关于我们

创立于1964年的亿康先达,以其匠心独到的远见和与众不同的架构,不遗余力地遵循着两项宗旨:一,客户至上;二,在评估和招募高管人才方面成为业界翘楚,为企业创造价值

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如今,亿康先达是深受全球知名企业和组织信赖的世界领先的高管寻访及高级人才顾问公司,有逾400名顾问遍布41个国家的69家分支机构。我们的 客户包括大公司、新兴成长型企业、政府部门、监管机构、重要的文化教育机构。我们面向客户的最高领导层提供专业服务,发挥切实而持久的业务影响力。亿康先 达的核心服务包括高管寻访、董事会咨询和领导力战略服务。

我们的特色是:

专业精湛

亿康先达是真正专业的管理咨询公司,不遗余力地帮助客户实现成功, 我们的行动合乎道德、我们的方法一丝不苟。我们工作的核心就是“做正确的事”。

未雨绸缪

亿康先达深知您所面临的挑战,为您提供坦诚建议和切实支持。与客户发展长远合作关系让我们可以更好理解您的需求、未雨绸缪地开展工作、始终关注对客户真正重大的问题。

出色能力

亿康先达的所有顾问在加入公司前均有坚实的商业或咨询工作背景,所有顾问均有硕士以上学历,其中很多人通晓多种语言和多国文化,曾在多个国家工作 或学习。为我们顾问充当后盾的是出色的研究团队和公司自有的信息技术平台。我们的团队结合了研究人员的世界级专业能力和全球资深顾问网络的深邃洞察与睿智 判断,能够为您提供优质信息与卓越价值。

精诚合作

亿康先达的顾问通常会在公司服务多年。我们彼此深深信赖。 亿康先达的所有顾问都分享薪酬,从而打破了狭隘私利的桎梏,让我们与客户、候选人和同事建立真正的长期合作关系。在这种互信氛围中,每个顾问都触手可及整 个公司的知识智慧和资源,这样我们带给您的价值绝不止表面所见。

全心全意

由亿康先达倡导的固定收费制度,在业内至今仍是特立独行。这意味着我们的唯一考虑就是您的利益。我们的固定收费政策让我们可以全心全意、不偏不倚地为客户服务,在平等基础上评估客户公司内外的合适人选,在协调促成招聘谈判的过程中不存在任何利益冲突。

多元理念

作为一家由来自多元文化、族群、语言和信仰背景的各类人士所组成的全球平等合伙制机构,我们对多元化的价值理念具有深刻理解。我们致力于帮助客户 建立全球和本土人才实力,因此我们认为多元化是适应今日生机勃勃的市场的必要举措,也是提高创新创意能力和业绩增长率的关键。 在亿康先达,多元化心态已渗入我们的日常工作。全面的相关介绍请见 www.egonzehnder.com/commitment-to-diversity

独特传统

当易仁达先生(Egon P.S. Zehnder)于1964年决定自己创业时,他当时的愿景是以绝对审慎的态度为客户提供绝对专业的高管寻访服务,以满足每家客户的不同需求。本公司简史请见 www.egonzehnder.com/firm-history

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