职能侧重

可持续发展战略高管

可持续发展有双重含义,一是指管理企业的社会责任和环保事务,二是指用最少的资源获得最大的收益。无论是重工业还是金融服务业,可持续发展工作都体现了企业的商业目标与社会责任的统一,亿康先达帮助企业招募和培养负责可持续发展战略的高级人才。

法律专才

由于大型企业日益强调公司治理和法律合规工作,法律专业人才在企业中扮演了关键角色。越来越多的律师事务所和法律机构求助于亿康先达来为其寻访高层次法律人才和律师事务所合伙人。我们在全球有数十名顾问致力于寻访高端法律人才的项目。

人力资源高管

近年来,对人力资源高管的能力要求显著提高。这不仅是因为商业竞争日趋激烈,而且是由于大多数CEO都认识到:世界级水准的人力资源高管在帮助其实现战略业务目标和推动利润增长方面能够发挥重大作用。如今,人力资源高管需要在越来越多的领域扮演关键角色。

财务高管

如今的首席财务官必须辅助实施首席执行官的愿景、具有战略思维、推动业绩增长,同时保持客观独立。亿康先达创立财务高管寻访业务的宗旨,是同客户一起应对全球财务经理人所面临的挑战和机遇。我们的使命是全力以赴就日益复杂的财务职能问题为客户提供咨询意见,并完善我们的服务质量。

首席营销官

最出色的首席营销官应当是首席执行官的全面战略伙伴,他们要有发挥高新科技、驾驭新兴市场的远见和技能。亿康先达致力于为您招募和发展优秀的高级营销专才。

信息技术高管

顶尖的首席信息官具有战略洞察力来充分发挥科技的力量与潜力,这类领导人才可遇不可求。未来的信息技术经理人将遵循“新范式”。只顾闷头管理IT工作再也不行了,未来的IT经理人不仅应是技术主管,还应有能力领导业务,因为企业要求他们为企业经营共同出谋划策,实现可衡量的业绩。

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