Management Appraisal – Kompetenzen von Führungskräften bewerten und Potenziale erkennen ist der Titel des Buches, das von Dr. Tilman Gerhardt und Dr. Jörg Ritter und weiteren Beratern aus den Büros von Egon Zehnder International in Deutschland und der Schweiz herausgegeben wurde.
Von Egon Zehnder International in den 80er Jahren konzipiert hat sich das Management Appraisal zu einem Standard-Instrument im HR Management entwickelt. Das Buch beschreibt die Philosophie und Grundmethodologie eines Management Appraisals vor dem Hintergrund von konkreten Situationen, in welchen sie bei der Beantwortung von kritischen Fragen wie „Wie kompetent sind die Führungskräfte eines Unternehmens?“ oder „Wie können wir die begabtesten Manager identifizieren?“ eingesetzt werden. Das Buch stützt sich auf die langjährige Erfahrung von Egon Zehnder International und beinhaltet eine Reihe von Fallbeispielen von Management Appraisals, die die Firma bei führenden Unternehmen wie ABB, AXA Group, Bayer CropScience, Dresdner Bank, Siemens und Vattenfall Europe durchgeführt hat.
Tilman Gerhardt und Jörg Ritter: „Management Appraisal – Kompetenzen von Führungskräften bewerten und Potenziale erkennen", Campus Verlag 2004, ISBN: 3-593-37340-8
