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Familienunternehmen standen oft im Schatten der großen Kapitalgesellschaften. Doch sind sie in fast allen Volkswirtschaften der Welt in der Überzahl und bilden das Rückgrat der Wirtschaft. Ihre erstaunliche Widerstandskraft und Nachhaltigkeit sichert ihnen gerade in Zeiten der Krise neues Interesse und zwingt zu einem Blick ins Innere dieser traditionsreichen Unternehmensform: Wo liegen die Quellen ihrer Dynamik und Innovationskraft, was macht Familienunternehmen so erfolgreich? Und wo bestehen Potenziale für Spannungen und Konflikte?

In welcher Weise Vorstandsvorsitzende – und damit auch die Unternehmen selbst – wahrgenommen werden, ist heute vermutlich mehr denn je durch ihre Kommunikationsfähigkeit geprägt. Doch wie erleben die führenden Akteure des wirtschaftlichen Geschehens, CEOs und Vorstandsvorsitzende, Kommunikation? Dieser Fragestellung haben sich die Autoren der Studie von Egon Zehnder International in ihren Gesprächen mit Vorstandsvorsitzenden namhafter deutscher Unternehmen gewidmet.