Büros in Deutschland
|
Thought Leadership
Deutsche Unternehmen in China: Auf dem Weg zur Exzellenz im Talentmanagement
Im Zuge der gegenwärtigen allmählichen Erholung erweist sich China – nicht zuletzt dank wirksamer Konjunkturprogramme – auch und gerade für deutsche Unternehmen als wichtiger Wachstumsmotor. Nachdem es noch vor Jahren um ein rechtzeitiges Aufspringen auf den „Chinazug" und das Ankurbeln des Geschäftswachstums ging, hat das Chinageschäft heute in vielen Fällen eine signifikante Größe und Komplexität erreicht. Daraus ergeben sich veränderte Anforderungen an die Führungskräfte im Chinageschäft.
|
|
|
Eine Frage der Einstellung
Wer wegen der Krise vermeintlich weiche Themen wie Diversity-Management vernachlässigt, nimmt harte Konsequenzen in Kauf. Es beharrlich zu verfolgen und dabei die Unterschiede im Blick zu haben, die jenseits von Geschlecht und Hautfarbe liegen, birgt das Versprechen nachhaltigen Erfolgs.
|
|
| |
|
|
