Leadership Strategy Services

Wir unterstützen Sie bei der Identifizierung und im gesamten Prozess der Führungskräfte-Strategie – von der Evaluierung bis hin zur Entwicklung und Nachfolgeplanung von Top-Führungskräften sowie beim strategischen Talent Management.

Leadership Strategy Services (LSS) umfasst alle Dienstleistungen, mit denen wir Sie bei der strategischen Weiterentwicklung Ihres Führungskräfteportfolios umfassend unterstüzen können, wie zum Beispiel Management Appraisal, Team Effectiveness Review oder Entwicklungsplanung. Entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung einer Führungskräfte-Strategie ist es, die Aktivitäten in diesem Bereich konsequent an der Unternehmensstrategie auszurichten. Allein in den letzten fünf Jahren haben wir weltweit mehr als 1 000 solcher Projekte durchgeführt und dabei jährlich 6 000 Führungskräfte bewertet, viele davon gemeinsam mit unseren Klienten.

Unsere Dienstleistungen umfassen die Bewertung von Top-Führungskräften im Hinblick auf

• skalierte Kompetenzmodelle
• Erfahrung
• Wettbewerbsposition (Benchmarking) sowie
• Wachstums- und Veränderungspotenzial.

Aufgrund unserer umfassenden Expertise können wir Unternehmen besonders in folgenden Bereichen unterstützen:

• Weiterentwicklung und Beurteilung von Top-Führungskräften
• Gewinnung neuer Top-Führungskräfte
• Effektivitätsmaximierung von Führungsteams
• Planung und Begleitung von Nachfolgeregelungen
• Aufbau von internen Evaluierungs-Fähigkeiten sowie von Kompetenzen zur Entwicklungsplanung