Werden die Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen den künftigen strategischen Anforderungen genügen? Wissen Sie, wer befördert werden sollte und wer nicht? Könnten Sie entscheiden, wer in einer anderen Rolle einen größeren Mehrwert generieren könnte?
Unternehmen stehen heute in einem permanenten Veränderungsprozess, sei es durch Wachstum, Fusionen oder die Erschließung von neuen Märkten. Das Potenzial einer Führungskraft zu kennen ist entscheidend, wenn es darum geht, ihm oder ihr eine neue Herausforderung anzuvertrauen. Dabei beinhaltet der Begriff Potenzial nicht nur momentan abrufbare Fähigkeiten, sondern auch die Eigenschaften, die den Kandidaten in die Lage versetzen, in einer neuen Aufgabe seine Fähigkeiten weiter zu verbessern.
Vorhandenes und zukünftiges Potenzial bestimmen
Das innovative Potential Assessment Model von Egon Zehnder International setzt sich aus drei grundlegenden Elementen mit klaren und messbaren Kriterien zusammen, die direkt in die Führungskräfteentwicklungsplanung und das Feedback einfließen können. Dabei evaluieren wir das aktuelle Potenzial gemessen an der gegenwärtigen Aufgabe. Auf diesem Wege wird vermieden, dass Führungskräfte befördert werden, bevor sie dazu in der Lage sind. Zusätzlich können wir eine valide Prognose abgeben, welche Führungskräfte sich überdurchschnittlich schnell entwickeln werden.
Zukünftiges Potenzial vorhersagen
Egon Zehnder International ist in der Lage, das Potenzial einer Führungskraft zur Beförderung über einen Zeitraum von fünf Jahren mit 85 Prozent Genauigkeit vorherzusagen. So können wir Sie durch unseren Beurteilungsprozess unterstützen oder Ihnen dabei helfen, Ihre eigenen Beurteilungen noch zielgerichteter durchzuführen.
Unsere Leistungen beinhalten:
- Bewertung des Potenzials, gemessen an der Leistung in der aktuellen Position
- Bewertung des Potenzials im Hinblick auf positionsunabhängige Faktoren
- Erstellung von Leitfäden und Tools zur Identifikation und Bewertung von High Potentials
- Schulungen und Beratung für die Einführung effektiver Potenzialanalysen
