Folgende Trends beeinflussen die traditionellen Industrien wie den Maschinen- und Anlagenbau oder die Automobilindustrie in Deutschland:
- Zunehmende Internationalisierung gestaltet die Industriebranchen immer arbeitsteiliger. Ausländische Produktions- und Absatzmärkte erfordern ein Management mit entsprechender Erfahrung, das mit den dynamischen Veränderungen und der wachsenden Komplexität Schritt halten kann. Der internationale Einkauf gewinnt in Zeiten sich verknappender Rohstoffmärkte an Bedeutung.
- Die „Deutschland AG“ löst sich, nicht zuletzt durch den Rückzug der Banken als Gesellschafter, zunehmend auf. Der Eintritt von Private-Equity-Unternehmen sowie Portfolio-Bereinigungen führen zu neuen Konstellationen. Die objektive Bewertung von Führungskräften, unterstützt durch ein externes Benchmarking, gewinnt hierdurch an Bedeutung.
- Neue Standards verlangen nach einer professionellen Besetzung der Aufsichtsgremien und internen Strukturen, die ein adäquates Risikomanagement ermöglichen. Dies führt auch zu veränderten Anforderungen an Stabsfunktionen.
Durch unsere starke Marktpräsenz, die hohe Beraterqualifikation sowie eine sehr enge Teamarbeit können wir unsere Klienten bei der Bewältigung ihrer spezifischen Herausforderungen optimal unterstützen.
Die deutsche Industrial Practice ist sowohl vom Umsatz als auch von der Beraterzahl die größte Practice innerhalb Deutschlands. Sämtliche Berater und Beraterinnen waren selbst im industriellen Umfeld in leitender oder beratender Funktion tätig. Sie verfügen über ein einzigartiges Netzwerk in der Industrie und arbeiten eng im Team zusammen. Bei grenzüberschreitenden Projekten können wir auf Kollegen und Kolleginnen an 64 Standorten zurückgreifen, die in der globalen Industrial Practice organisiert sind.
Die Industrial Practice sucht und bewertet Führungskräfte vor allem in folgenden Segmenten:
- Building Materials
- Chemicals & Packaging
- Energy & CleanTech
- Mining / Metals
- Aerospace & Defence
- Automotive & Transportation
- Engineering & Construction
- Machinery & Automation
Pro Jahr bearbeiten wir in der deutschen Industrial Practice rund 200 Suchaufträge. Im Hinblick auf die zu besetzenden Positionen und Funktionen liegt der Schwerpunkt unserer Practice auf Geschäftsführer- und Vorstandsebene.
Als Beispiele für Mandate der jüngeren Vergangenheit seien hier genannt:
- COO/Vorstandssprecher eines deutschen Baustoffherstellers
- CEO eines global führenden Chemiekonzerns
- Head Corporate Finance eines weltweit operierenden Energiedienstleisters
- Executive Vice President Sales eines international aufgestellten Maschinen- und Anlagenbauherstellers
- Rest of the World CEO eines international tätigen Gasversorgungskonzerns
