Das Stuttgarter und Frankfurter Büro veranstalteten Mitte Juni 2007 eine halbtägige Asien-Konferenz, die sich mit dem Wettbewerb um Führungskräfte in den Wachstumsmärkten und Fragen der Mitarbeiterbindung befasste. Qualifiziertes Personal, vor allem lokale Führungskräfte mit westlicher Erfahrung, fehlten beim Ausbau der Präsenz in den Wachstumsmärkten wie China und Indien und seien immer schwerer zu gewinnen und zu halten, so
Heiko Wolters, Berater von Egon Zehnder International, Stuttgart.
Dr. Ulrich Walker, Bereichsvorstand Mercedes Car Group und President East Asia von DaimlerChrysler sowie
Dr. Wolfgang Malchow, Geschäftsführer der Bosch-Gruppe, referierten über ihre Erfahrungen in den asiatischen Märkten. Die anwesenden Unternehmen, unter ihnen große mittelständische und Dax-Unternehmen, nutzten die Gelegenheit, sich über ihre Strategien und Modelle in dieser Frage auszutauschen.
Auf einer abschließenden Podiumsdiskussion sprachen auch Berater von Egon Zehnder International aus Asien: Davy Lau aus Singapur, Benjamin Zhai aus Shanghai, Neeraj Sagar aus dem indischen Mumbai und Hiroaki Takeda aus Tokio.
An der Veranstaltung nahmen etwa 50 Führungskräfte der ersten und zweiten Führungsebene teil.
Zur Broschüre „Asien Konferenz – Der Wettbewerb um Führungskräfte: Rekrutierung, Loyalität und Mitarbeiterbindung in den Wachstumsmärkten“
