Im öffentlichen Sektor (Wissenschaft, Stiftungen, Kultur, Politik) zeichnet sich ein Paradigmenwechsel hin zu einer stärkeren Professionalisierung und einer modernen Führungskultur ab. Strategische Zielvorgaben, Leistungsorientierung und ökonomische Effizienz sind dabei die Schlagworte. Hintergrund sind vor allem knappe Kassen und ein erhöhter Wettbewerb.
Leere öffentliche Kassen, fehlende Effizienz und wachsende Unzufriedenheit mit der mangelnden Dienstleistungsorientierung öffentlicher Institutionen forcieren den Einzug von mehr Wettbewerb und Wirtschaftlichkeit – vor allem im Gesundheitssektor, in Wissenschaft und Kultur.
