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Resilience – Wie es um Führung, Flexibilität und strategische Weitsicht in Unternehmen bestellt ist (8. International Executive Panel)

Die jüngste Finanz- und Wirtschaftskrise hat die Widerstandskraft und Flexibilität vieler Unternehmen auf eine harte Probe gestellt. Doch nichts ist so wichtig, wie anschließend wieder auf die Beine zu kommen und sich für das nächste Mal besser aufzustellen. Die 836 Spitzenmanager aus aller Welt, die Egon Zehnder International im April 2010 nach ihren Erfahrungen mit der Krise befragte, zeichnen in ihren Antworten ein nüchternes Bild. In dem hochkarätig besetzten Panel waren – branchenübergreifend – kleinere und mittlere Unternehmen ebenso vertreten wie Großunternehmen.

Zum achten Mal hat Egon Zehnder International im Rahmen einer Online-Umfrage internationale Spitzenmanager zu aktuellen Fragen der Unternehmensführung befragt. Mit dem International Executive Panel hat Egon Zehnder International ein Instrument etabliert, das es erlaubt, das Meinungsbild maßgeblicher unternehmerischer Entscheidungsträger weltweit zeitnah zu ermitteln.

Weitere Informationen: Englischsprachige Ausgabe des International Executive PanelResilienz (Harvard Business Manager, Juli 2010)