Egon Zehnder
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Familienunternehmen

Expertise und Studien
  • 6 Februar 2018

Tradierte Werte, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine generationenübergreifende Kultur - das ist es, was Familienunternehmen typischerweise auszeichnet. Mit dieser Ausrichtung bilden sie das Herzstück der deutschen Wirtschaft. Zugleich sind Familienunternehmen gefordert, komplexe Herausforderungen wie etwa die Regelung der Nachfolge oder die Aufgabenteilung zwischen Gesellschaftern und Management professionell anzugehen. Governance-Strukturen oder ein Familien-Kodex können dabei helfen. Schlüsselfaktoren für den Erfolg sind u.a. ein strukturierter Dialog zwischen den beteiligten Stakeholdern, eine rechtzeitige, transparente Suche nach geeigneten Führungskräften sowie die vorausschauende Begleitung jüngerer Familienmitglieder auf dem Weg zu höheren Aufgaben.


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