保険関連は市場を牽引するエゴンゼンダーの金融サービスプラクティスの大きな部分を占めており、世界の主要な金融ハブの全地点に50人を超えるコンサルタントを配置しています。年間約270件の案件を取り扱っており、そのおよそ半分はCEOや取締役会メンバーのサーチです。現在は世界トップ規模の10機関の内7つと業務を行っており、パートナー企業のリーダーシップ発掘と育成をサポートしています。
今日の保険業界はグローバル化が進んでおり、取り扱い案件の多くで広範囲のクロスボーダーな協力が必要となっています。弊社独自の「ワン・ファーム（One Firm）」には、大いなる成果を上げるために必要な要素が揃っており、また、弊社独自のインセンティブ体系は地域の枠を超えた協力を後押ししていることから、お客様に統一されたアプローチを提供し、グローバルなネットワークをローカル市場の専門性にも活かすことが可能です。
変革は金融サービスの全分野で常々発生するテーマとなっています。保険業界には特に豊かな歴史と伝統的なレガシーがあるため、大きな変化が起きたときはかえって最も脆弱になってしまうのです。当プラクティスではチーフ・トランスフォーメーション・オフィサーの採用が増加していると認識しています。また、デジタルチャネルへのシフトに関連する案件も大きく増加しており、これに伴ってITとサイバーセキュリティに関する能力も再考する必要性が生じています。
これを達成すべく、弊社とって、保険業界における重点目的の一つは大規模組織と隣接分野に台頭しているフィンテックプレーヤーとの間を取り持つことです。保険業界の次の10年（次世代データアナリティクスなど）に向けて準備を整えるために必要なスキルの多くは現在、業界内に存在しない可能性もあることから、これまでのような採用方法ではなく、パートナーシップを採用するのがベストな場合があるかもしれません。
弊社の人員は産業界からのみ採用しており、世界37か国63か所にオフィスを構えていることから、お客様の前に待ち受ける困難に対応できるよう協力できる力を備えていると自負しております。
