システム、サービス及びソフトウェア

テクノロジー＆コミュニケーション業界は、世界経済全体を巻き込んで進行中のデジタル革命の中心となり、変化を推し進めています。この業界における変化のスピードは凄まじく、今日において最先端であるものがエコシステムの片隅で機をうかがっているスタートアップに押しのけられ、明日にはもう時代遅れになってしまいます。このような環境では、大きな変革を牽引できるだけの柔軟性と経験、実績を持つエグゼクティブの価値が高まります。このようなリーダーは現に存在します。ですが、その多くは組織の内部深くに隠れており、見つけ出すのが難しいのです。

エゴンゼンダーのテクノロジー＆コミュニケーションプラクティスは、規模よりも敏捷性、均一性よりも多様性を重んじるこの世界において、組織がリーダーシップに関する課題を解決するサポートを幅広く提供してきた豊富な経験を有しています。弊社の業界経験とプロフェッショナルのネットワークは地域を超えて各業界の隅々にまで達し、世界的なマーケットリーダーから破壊的な創立間もないベンチャーにまで及びます。クライアントの事業戦略や競争環境、企業としての発展段階に基づき、取締役会や経営陣が必要としているリーダーのタイプを明確にするお手伝いが可能です。また、CHROと協力し、人材管理機能を組織の戦略的方向性により合致したものに変えていくことも出来ます。弊社はクライアントとの長期にわたる関係と業界における知見を駆使することで、この不確実な時代に成功を収め、組織を構築し、影響力を行使し、そして変革できる能力を持ったリーダーを発掘し、採用のお手伝いを致します。