Mike James Ross, based in Montreal, is a trusted advisor to boards, CEOs, and senior executives undergoing organizational transformation, leadership transitions, and cultural reinvention. He brings deep expertise in leadership assessment and development, CEO succession, organizational design, and building adaptive, performance-driven cultures.
I believe we lead best when we serve — and my greatest privilege is helping clients realize their full potential, whether as individuals, teams, or entire organizations.
Mike draws on a multi-sector background spanning retail, financial services, artificial intelligence, private equity, and public institutions. He currently serves on the board of La Maison Simons, where he previously led a multiyear transformation as Chief Human Resources Officer, driving structural, cultural, and leadership change alongside significant revenue growth. Mike works in English, French, and Portuguese, and brings his diverse linguistic skills to his advisory roles. Earlier in his career, Mike was a consultant with McKinsey & Company, where he focused on global organizational transformations, leadership development, and innovation. He has also held leadership roles in private equity and served in legal and policy capacities across North America, Europe, Asia, and the Middle East.
Mike holds an MBA from McGill University and a JD and MA from the University of Toronto. He is a certified executive coach (ICF PCC) and co-author of Intention: The Surprising Psychology of High Performers (Wiley, 2024). A proud Montrealer, he lives in the heart of the Plateau with his wife and 12-year-old twins.
Mike James Ross accompagne les conseils d’administration, les chefs de la direction et les hauts dirigeants dans des contextes de transformation organisationnelle, de transition de leadership et de réinvention culturelle. Il agit à titre de coach et conseille ses clients en matière d’évaluation et de développement du leadership, de planification de la relève du chef de la direction, de conception organisationnelle et de création de cultures de performance capables de s’adapter à la transformation.
Nous sommes à notre meilleur lorsque nous sommes au service des autres. Ma vocation première est d’aider mes clients à réaliser leur plein potentiel — qu’ils soient des individus, des équipes ou des organisations.
Mike possède une perspective multisectorielle, ayant conseillé des organisations œuvrant dans les secteurs du commerce de détail, des services financiers, de l’intelligence artificielle, du capital-investissement et du secteur public. Il siège actuellement au conseil d’administration de La Maison Simons, où il a auparavant dirigé une transformation majeure à titre de chef des ressources humaines, menant des changements structurels, culturels et organisationnels tout en contribuant à une croissance significative des revenus. Auparavant, Mike a été consultant chez McKinsey & Company, se spécialisant dans les transformations organisationnelles mondiales, le développement du leadership et l’innovation. Il a également occupé des fonctions de direction dans le capital-investissement, ainsi que des rôles juridiques et stratégiques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient.
Mike est titulaire d’un MBA de l’Université McGill ainsi que d’un baccalauréat en droit (JD) et d’une maîtrise en relations internationales de l’Université de Toronto. Il est coach exécutif certifié (ICF PCC) et co-auteur de Intention: The Surprising Psychology of High Performers (Wiley, 2024). Fier Montréalais, il habite au cœur du Plateau Mont-Royal avec sa conjointe et leurs jumeaux de 12 ans. Il travaille en français, en anglais et en portugais.
