Yoshiko Ogawa is active in Egon Zehnder’s Technology & Communications, HR and Sustainability Practice Group. She is a valued advisor with a special focus on global talent appraisal and leadership development, CEO/CXO succession planning, culture transformation and executive search. She has worked on these challenges with companies in a variety of industries, including technology, healthcare and industrial services across the EMEA and APAC regions. Prior to becoming an Egon Zehnder consultant in Stuttgart, Germany, Yoshiko served as a Leadership Advisory Expert within the firm.
I’m passionate about helping people and organizations unleash their full potential for attaining higher goals by helping leaders to push through their growth edge and bringing in the right talent
Prior to joining Egon Zehnder, Yoshiko started her career as a People and Organization Consultant with IBM, advising functional departments and sales organizations of global corporations on their global transformation, defining strategy and optimizing business processes across industries.
Yoshiko earned a bachelor’s degree in political science from Waseda University. Outside of work, Yoshiko volunteers for non-profit organizations in the areas of youth leadership development and women’s empowerment. She also enjoys climbing up to viewpoints when she travels, baking bread from different countries, and exploring new locations on foot with her husband.
Yoshiko Ogawa ist in den Praxisgruppen Technology und AI, HR und Nachhaltigkeit tätig. Sie ist eine angesehene Beraterin mit besonderem Fokus auf die globale Entwicklung von Talenten und Führungspersönlichkeiten, CEO-/CXO-Nachfolgeplanung, Kulturwandel sowie Executive Search. Sie hat mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammengearbeitet, darunter Technologie, Gesundheitswesen und industrielle Dienstleistungen in den Regionen EMEA und APAC. Bevor sie Beraterin bei Egon Zehnder in Stuttgart wurde, war Yoshiko Ogawa als Leadership Advisory Expert im Unternehmen tätig.
Vor ihrer Karriere bei Egon Zehnder sammelte Yoshiko Ogawa Erfahrungen als Personal- und Organisationsberaterin bei IBM, wo sie Fachabteilungen und Vertriebsorganisationen globaler Unternehmen bei ihrer Transformation beriet, Strategien definierte und Geschäftsprozesse branchenübergreifend optimierte.
Yoshiko Ogawa erwarb einen Bachelor-Abschluss in Politikwissenschaften an der Waseda University. Außerhalb ihrer Arbeit engagiert sie sich ehrenamtlich für gemeinnützige Organisationen in der Entwicklung von Führungsqualitäten junger Menschen und für die Stärkung der Rolle der Frau. Außerdem klettert sie auf Reisen gerne auf Aussichtspunkte, backt Brot nach Rezepten aus verschiedenen Ländern und erkundet mit ihrem Mann neue Orte zu Fuß.
