グローバリゼーション、コンバージェンス、ディスラプション。リーダーシップに要求されるものがこれほど大きくなったことはありません。これこそ今日の企業が単なるコンサルタント以上のものを求めている理由です。企業は信頼できる長期的なアドバイザーとの真のパートナーシップにより、カスタマイズされたリーダーシップ・ソリューションを共に作り上げたいと思っているのです。
エゴンゼンダーでは、様々な業界、セクター、地域にまたがる専門性を1つの統合チームにまとめて活動します。世界で450人を超えるコンサルタントが、御社の最も重要なリーダーシップの課題を解決するためにお手伝いします。これらのソリューションには、エグゼクティブやCEOのサーチ、取締役会アドバイス、CEO継承、すべてのレベルでポテンシャルを引き出すための個人、チームおよび組織の評価が含まれています。弊社は御社の個別のリーダーシップのニーズに焦点を当てます。ディスラプションへの対応、イノベーションのカルチャー醸成、M&Aにおける人材管理、世界進出、成長の促進、ファミリービジネスにおける世代交代の支援などです。
弊社には世界で最も成功した企業の経営パートナー、CEOおよび理事会と密接に関わってきた幅広い専門性があります。弊社は、現在と将来の御社の成功を確実なものとするリーダーシップ・ソリューションを提供します。
エグゼクティブサーチでは、過去5年間に1,200人を超えるCEOの任命を支援し、着実で将来志向のプロセスを通じて、取締役会にアドバイスしてきました。弊社のグローバルなボード・プラクティスでは、独自の広がりと充実したネットワークにより、過去5年間だけで3,600件を超える任命や指名を行ってきました。そして、弊社のエグゼクティブ評価および育成チームは、世界の上位1,000社のうち3割を超える組織を支援して、過去3年間で10,000人を超えるエグゼクティブを評価してきました。
御社組織のリーダーシップの特定、評価、開発のいずれについても、弊社には御社の目標をサポートするための独自のツールがあります。この中には、ポテンシャル・モデルが含まれています。これはエグゼクティブのすべての能力を特定して引き出す方法に関してクライアントの理解を助けるものです。また、変革的リーダーシップのフレームワークは、リーダーが破壊的な変革を起こそうとするときの青写真となるものです。さらに、弊社の「イノベーション度合い」（iQ）アプローチでは、組織がイノベーションを成功させるカルチャーを醸成することを支援します。また、弊社はモビウス・エグゼクティブ・リーダーシップと提携して、評価の高い招待制プログラムである、エグゼクティブ・ブレークスルー・プログラムを開発しました。これは、御社の最もシニアなリーダーを育成する独自の強力なアプローチです。
