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リーダーシップ・ソリューション
コンサルティング内容

リーダーシップ・ソリューション

グローバリゼーション、コンバージェンス、ディスラプション。リーダーシップに要求されるものがこれほど大きくなったことはありません。これこそ今日の企業が単なるコンサルタント以上のものを求めている理由です。企業は信頼できる長期的なアドバイザーとの真のパートナーシップにより、カスタマイズされたリーダーシップ・ソリューションを共に作り上げたいと思っているのです。

エゴンゼンダーでは、様々な業界、セクター、地域にまたがる専門性を1つの統合チームにまとめて活動します。世界で450人を超えるコンサルタントが、御社の最も重要なリーダーシップの課題を解決するためにお手伝いします。これらのソリューションには、エグゼクティブやCEOのサーチ、取締役会アドバイス、CEO継承、すべてのレベルでポテンシャルを引き出すための個人、チームおよび組織の評価が含まれています。弊社は御社の個別のリーダーシップのニーズに焦点を当てます。ディスラプションへの対応、イノベーションのカルチャー醸成、M&Aにおける人材管理、世界進出、成長の促進、ファミリービジネスにおける世代交代の支援などです。

弊社には世界で最も成功した企業の経営パートナー、CEOおよび理事会と密接に関わってきた幅広い専門性があります。弊社は、現在と将来の御社の成功を確実なものとするリーダーシップ・ソリューションを提供します。

エグゼクティブサーチでは、過去5年間に1,200人を超えるCEOの任命を支援し、着実で将来志向のプロセスを通じて、取締役会にアドバイスしてきました。弊社のグローバルなボード・プラクティスでは、独自の広がりと充実したネットワークにより、過去5年間だけで3,600件を超える任命や指名を行ってきました。そして、弊社のエグゼクティブ評価および育成チームは、世界の上位1,000社のうち3割を超える組織を支援して、過去3年間で10,000人を超えるエグゼクティブを評価してきました。

御社組織のリーダーシップの特定、評価、開発のいずれについても、弊社には御社の目標をサポートするための独自のツールがあります。この中には、ポテンシャル・モデルが含まれています。これはエグゼクティブのすべての能力を特定して引き出す方法に関してクライアントの理解を助けるものです。また、変革的リーダーシップのフレームワークは、リーダーが破壊的な変革を起こそうとするときの青写真となるものです。さらに、弊社の「イノベーション度合い」(iQ)アプローチでは、組織がイノベーションを成功させるカルチャーを醸成することを支援します。また、弊社はモビウス・エグゼクティブ・リーダーシップと提携して、評価の高い招待制プログラムである、エグゼクティブ・ブレークスルー・プログラムを開発しました。これは、御社の最もシニアなリーダーを育成する独自の強力なアプローチです。

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リーダーシップ・ソリューション 内容

経営人材の評価

日々多くの国内外の経営層人材との接点を持ち、人選眼を鍛えている弊社コンサルタントが、弊社独自の人材鑑定手法を用いて、御社の経営層を客観的に評価し、具体的な組織・個人両面のアクション・プランを提言します。学術的検証、独自のデータベースを裏づけとしつつも、御社の経営の現場をよく理解した上での、踏み込んだアセスメントを実施します。

組織変革の支援

組織変革のリーダーシップは、組織全体が変革の方向性を共有し、新たな旅路につくことを導くものです。弊社は、変化の度合いが益々大きくなる経営環境において、組織を変革に導く取締役会、CEO、経営陣に対し、変革のリーダーシップ・ソリューションを提供します。

育成計画の策定支援

適切な育成計画がエグゼクティブの能力を開花させます。現在の自分の姿の適切な把握と、将来どうあるべきかという育成目標の適切な設定が求められます。弊社は、育成対象者へのインタビューと上司・部下・同僚へのヒアリングによる評価を通じて、対象者の現時点での能力と潜在能力を的確に把握し、将来の伸びしろを見極めた上で、戦略的な育成計画の策定を支援します。

リーダーシップ開発(コーチング)

弊社の支援は、評価・招聘に留まりません。深いビジネスへの洞察。多くのリーダーと相対し養われた世界水準の人材目線。リーダーの人生の転換点での支援を通じて磨かれた共感・助言力。これらをベースに、貴社の今後を担うリーダーと伴走し、更なる成長を支援します。最先端の心理診断技法を駆使しながら、一人一人の個性を生かし、目標達成・能力開花させるお手伝いを提供します。

経営人材の育成

グローバルな競争に一層さらされることになる次世代経営陣を作るためには、ポテンシャルの高い人材を見極め、早期育成で経営者に「仕立て上げる」ことが重要です。弊社には世界主要大学と共同で構築した、ポテンシャル評価の手法があり、その手法を基に経験豊富なコンサルタントがアセスメントすることで、長期的な人材戦略の構築をお手伝いします。

チームの機能強化

エゴンゼンダーは、一つのユニットであると同時に、個人の集合体であるという、チームそのものの特性について理解しています。すなわち、弊社は、チーム全体を支援すると同時に、個々のメンバーの育成課題を理解した上で、チームと個の両方を意識したリーダーシップ・ソリューションを提供します。

リーダーシップ研修

現在、世界は優れたリーダーを希求してます。しかし、リーダーが組織変革を起こすには、まずは自分自身を変革し、より良いリーダーシップを発揮できるよう成長しなければなりません。エゴンゼンダーは、モビウス・エグゼクティブ・リーダーシップと提携し、より勇敢で、人間味もあり、本物で信頼のできるリーダーの育成にグローバルに取り組んでいます。

着任後の組織定着支援

新任のエグゼクティブは、企業文化を速やかに理解し、同僚や利害関係者からの信頼を得なければならず、その迅速さがその後の業績と長期定着に影響を与えます。弊社は「エグゼクティブが新たなポジションにおいて本来の能力を発揮できるようになるまでの期間を半分に短縮化する」ことを目的に、顧客企業と新任エグゼクティブの双方を支援します。


リーダーシップ・ソリューション コンサルタント

Francesco Buquicchio

Francesco Buquicchio

Milan, Rome

Global Lead

Francesco Buquicchio, based in Milan, is the global leader of the Leadership Advisory practice and is a trusted advisor to CEOs and family… 詳細

Olli Laurén

Olli Laurén

Washington, D.C.

Olli Laurén serves as Managing Partner in Washington D.C. He also leads Egon Zehnder’s Global Machinery & Industrial Technology practice. 詳細

Kim Henderson

Kim Henderson

Washington, D.C.

Kim Henderson, a founding member of Egon Zehnder’s Washington, D.C. office, leads the Hospitality, Travel & Entertainment Practice in North America… 詳細

Jessica Watson

Jessica Watson

Washington, D.C.

Jessica Watson, based in Washington, D.C., is active in Egon Zehnder’s Health Practice, serving clients across the health-care spectrum. 詳細

YaoSong Chen

YaoSong Chen

Washington, D.C.

Yao Chen, based in Washington DC, advises automotive and machinery companies on C-suite succession and board consulting. 詳細

William Houston

William Houston

Washington, D.C.

Will Houston, based in Washington, D.C., has more than 20 years of experience in the industrial and technology sectors, the military, and federal… 詳細

Christina Ng

Christina Ng

Washington, D.C.

Based in Washington, D.C., Christina Ng is active in Egon Zehnder’s Health Practice and Public & Social Sector Practice. A seasoned senior leader and… 詳細

Claude Shaw

Claude Shaw

New York

Claude Shaw, based in New York, leads Egon Zehnder’s global Private Equity Practice. In addition, Claude serves as a member of the firm’s Consumer… 詳細

Leanne Arcinue

Leanne Arcinue

New York

Leanne Arcinue, based in New York, is a core member of Egon Zehnder’s Financial Services and Technology & Communications Practices and co-leads the… 詳細

Alyse Forcellina

Alyse Forcellina

New York

Alyse Forcellina, based in New York, leads Egon Zehnder’s Health Practice for the Americas and is also active in the firm’s Board and Assessment and… 詳細

David Noble

David Noble

New York

David Noble, based in New York and Miami Beach, works across industries globally. He coaches CEO’s and their teams to help them crack high stakes… 詳細

Albert Laverge

Albert Laverge

New York

Albert Laverge, based in New York, leads Egon Zehnder’s Investment Banking, Corporate Banking & Markets Practice worldwide. His consulting work… 詳細

Anja Herrmann

Anja Herrmann

New York

Anja Herrmann leads the firm’s US Retail, Apparel & Luxury Practice and is a core member of the Consumer and Digital practices. 詳細

Patrick O’Brien

Patrick O’Brien

New York

Patrick O’Brien, based in New York, has deep expertise in insurance and consumer finance. He is a trusted advisor on executive and board recruitment… 詳細

Diana Fox

Diana Fox

New York

Diana Fox, based in New York, is active in Egon Zehnder’s Chemical and Process Industries Practice with a specialization in chemicals, agribusiness… 詳細

Justine Gordon

Justine Gordon

New York, Houston, Johannesburg

Justine Gordon, based in New York, leads Egon Zehnder’s North American Real Assets franchise, which includes infrastructure, energy & renewables… 詳細


Thought Leadership | リーダーシップ・ソリューション

Interview with management thought leader Jim Collins

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“If there is anything that will destroy resilience, then it is hope dashed and dashed again.” 詳細

Turning Potential into Success – The Missing Link in Leadership Development

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Corporate leadership development programs aren’t working. Less than a quarter of executives at the organizations that have them think they’re effective. Evaluations of managers… 詳細

brand eins – Firms Facing Change Look for Leaders with Potential

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When it comes to choosing top leaders, today’s companies prefer potential over competencies, according to Moritz von Campenhausen, head of Egon Zehnder’s Leadership Services… 詳細

Where values can grow

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How can music contribute to the development of leaders and organizations? What does leadership mean in today’s world? Egon Zehnder in dialogue with Kent… 詳細

“The success or failure of every change depends on good leadership” – Michael Ensser in the brand eins special issue: “Consulting”

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“Like many of our clients, we are just setting off on a digital journey of discovery.” These are the opening words of a brief… 詳細

Transforming in a Disrupted World

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Karl Alleman discusses how during the Great Depression, when most consumer goods companies were dramatically cutting back on marketing, Coca-Cola Chairman Robert Woodruff boldly… 詳細

The Case for Counter-Cyclical Hiring and Talent Development in Mining

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The mining industry is still reeling from the withdrawal of a China-induced ‘supercycle’, as the Chinese economy transitions from an investment-driven model to consumer-led… 詳細

Ricky Burdett on inclusion as a key ingredient of successful urban life

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Cities are natural areas of economic opportunity which, when properly fostered, result in social inclusion and mobility. 詳細

“It was a case of getting focused on what we could do, and then instilling a sense of pride.”

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「社員たちができることに重点を置き、プライド意識を教え込んでいったのです。」YahooのCEO、マリッサ・メイヤーへのインタビュー 詳細

“Our good fortune is being able to live values that are lasting and universal.”

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On the inside looking out

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Why teams need to complement their internal focus with external networking. 詳細

Interview with Cathie Black, Hearst Magazines

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“We had a choice. We could sit back and let the negative discussion of our industry take its course, or we could take action.” 詳細

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