变革型领导力发展项目

如今，企业高管将投资于自我发展视为重中之重。

领导者们深知在地缘政治和经济动荡的形势下他们所面临的独特挑战。他们的表现直接关系到整个组织的成败。他们日益认识到，必须深化自身发展，才能有效应对当前形势，并领导团队度过这一艰难时期。
但仅凭知识和技能也就只能走这么远。最高层领导者若想实现成长，就必须改进思维模式、预设观念和运作方式。亿康先达的全球CEO调查印证了这一观点：目前有80%的受访者将个人发展视为优先事项。95%的CEO预计未来十年将出现“突破性的系统变革”，92%的受访者认为自己需要培养“超乎以往想象”的强大适应力。

正是为了这些富于远见的领导人才，亿康先达才与Mobius高管领导力学院联手打造了我们的变革型领导力发展项目。

我们深谙业务背景，并对如何激发人类行为的变革有着扎实理解，这使我们既能把握高管的发展现状，又能了解其所处的运营环境。

我们深知，领导者必须先实现自我蜕变，才能在组织中激发所需变革。我们的项目引导领导者进行内心探索，从而使其外在表现更上一层楼，令企业切实受益。他们的领导力可增强组织敏捷性、推动创新、并持续提升股东价值。

详情请阅 www.egonzehnder-mobius.com。