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Unsere Profession

Transformative Entwicklungsprogramme

Die führenden Top-Executives von heute betrachten Investitionen in ihre persönliche Entwicklung als Priorität.

Führungspersönlichkeiten sind sich der besonderen Herausforderungen, die sie angesichts geopolitischer und wirtschaftlicher Volatilität bewältigen müssen, hochbewusst. Ihre Leistung beeinflusst die Ergebnisse ganzer Organisationen. Zunehmend erkennen sie, dass sie ihre eigene Entwicklung vertiefen müssen, um dieser Zeit wirksam zu begegnen und andere sicher durch diese anspruchsvolle Phase zu führen.

Doch Wissen und Fähigkeiten allein reichen nur bis zu einem gewissen Punkt. Damit Top-Executives wirklich wachsen können, müssen sie ihre Denkweisen, Annahmen und Arbeitsweisen weiterentwickeln. Die globalen CEO-Umfragen von Egon Zehnder spiegeln diese Erkenntnis wider: 80 % sehen persönliche Entwicklung inzwischen als Priorität. 95 % der CEOs erwarten in den kommenden zehn Jahren einen „bahnbrechenden systemischen Wandel“, und 92 % sind der Meinung, dass sie Anpassungsfähigkeit kultivieren müssen – „über alles bisher Vorstellbare hinaus“.

Für genau diese visionären Führungspersönlichkeiten haben Egon Zehnder und Mobius Executive Leadership gemeinsam unsere transformativen Führungsentwicklungsprogramme entwickelt.

Wir verstehen den geschäftlichen Kontext und bringen zugleich ein fundiertes Verständnis dafür mit, was tiefgreifende Veränderungen im menschlichen Verhalten auslöst. Dadurch sind wir in der Lage, Top-Executives genau dort abzuholen, wo sie stehen – und in den Umfeldern, in denen sie wirken.

Wir sind überzeugt: Führungspersönlichkeiten müssen sich selbst transformieren, bevor sie den Wandel in ihren Organisationen entfachen können. Unsere Programme begleiten Spitzenmanager:innen auf inneren Entwicklungsreisen, die ihnen ermöglichen, neue Höhen der äußeren Leistungsfähigkeit zu erreichen – mit nachhaltigem Nutzen für ihre Unternehmen. Ihre Führung schafft höhere Agilität, treibt Innovation voran und generiert gesteigerten sowie langfristigen Shareholder Value.

Mehr erfahren unter: www.egonzehnder-mobius.com


Transformative Entwicklungsprogramme Capabilities

Chair- und Board-Potenzial

In Zeiten zunehmender Komplexität steigen die Erwartungen: Vorsitzende müssen neue Wege finden, um Potenziale bei sich selbst und am Board-Tisch zu entfalten.

Durchbruch auf Executive-Ebene

Das Executive Breakthrough Program von Egon Zehnder & Mobius bietet CEOs, C-Suite und Aufsichtsräten eine exklusive, 9-monatige Entwicklungsreise.

Executive Discovery

Egon Zehnder und Mobius bieten eine 9-monatige Entwicklungsreise für unternehmensübergreifende Gruppen von C-Suite, Nachfolgern und High Potentials.

Transformationaler CHRO

Das Transformational CHRO Program vermittelt neue Denkweisen und befähigt CHROs, in komplexen HR-Ökosystemen mit starker Haltung wirksam zu führen.

Voyager

Transformation beruht auf der Entfaltung von Potenzial – auf Leadern, die Organisationen und die Welt positiv und exponentiell beeinflussen können.

Erfolgreiche Integration

Die Gewinnung einer neuen Führungspersönlichkeit kann scheitern, wenn ihre erfolgreiche Integration nicht gelingt. Egal, ob es sich um eine:n interne:n oder externe:n Kandidaten bzw. Kandidatin handelt – stellen Sie rechtzeitig…

Maßgeschneiderte Leadership Immersion

Am Wendepunkt Ihrer Karriere schafft eine bewusste Auszeit Raum für die tiefgehende Reflexion über Ihre persönlichen Werte und Ihre Vision.

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Am Wendepunkt Ihrer Karriere schafft eine bewusste Auszeit Raum für die tiefgehende Reflexion über Ihre Werte und Ihre persönliche Vision.



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