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ダイバーシティ&インクルージョン
コンサルティング内容

ダイバーシティ&インクルージョン

競争が激しく動きの速い今日の環境で、組織が勝ち抜いていくためには、2つの基準が重要となります。1つ目は俊敏で能力の高いチームを構築すること。2つ目はこうしたチームが活動できるイノベーションのカルチャーを生み出すことです。

弊社はこれらの目標にはいずれも、多様性のある企業カルチャーが必要と考えています。イノベーションは、共通の目的を分かち合いながら、多様な見方とアプローチを提供できる個人が結集することで生じます。自分の貢献が認められていると感じられれば、従業員はそれがいかに過激なものでも、自信を持って自分の意見を示すことができます。

エゴンゼンダーのダイバーシティ&インクルージョン・プラクティスは、インクルーシブなカルチャーの中で多様性に富んだリーダーシップ体制を構築するために、多様な人材の採用、インテグレーション及び育成に対応しており、業種や地域を横断して顧客企業をお手伝いしています。弊社は、多様性のあるトップの経営者の下でのインクルーシブな組織こそ、人材をより有効に活用し、成果を高めることができると考えています。

採用:顧客企業がどのようなタイプの多様性のある人材を自社カルチャーに加えるか検討する際にお手伝いします。多様な人材の計画を描き、専用の戦略的な紹介プログラムを構築し、多様な候補者一覧を作成することを支援します。

インテグレーション:弊社のアクセラレーテッド・インテグレーション及びチーム有効性ツールは、多様性に富む人材を、新たな組織又は役割へと組み込む際に役立ちますが、これは他に例のないものです。新たなリーダーのアプローチと、そうしたリーダーを迎えるチームやカルチャーとの間での相違を特定し、確認する時間を確保することは、新リーダーとチーム双方の船出が確実に成功するように支援する上で非常に重要です。

育成:弊社独自のポテンシャル評価手法を使用して、幅広い職責と複雑性を伴うリーダーの職へと上がっていくために必要不可欠な属性を有する、多様な人材を見つけ出す支援をいたします。ポテンシャル評価手法のほか、リーダーシップ育成計画及び人材管理システムを活用して、顧客企業が多様性に富む候補者を含めた後継計画を構築する際にお手伝いします。

リーダーシップのアドバイザーとして、弊社は極めて真摯に、顧客企業におけるダイバーシティとインクルージョンを反映したカルチャーの指針作りと醸成の支援に取り組んでおり、この点に関して、大胆に対外的なコミットをしています。弊社ではリーダーズ・アンド・ドーターズ・イニシアティブとして、娘や部下といった、次世代の女性リーダーのためによりインクルーシブな環境を構築するために、今現在のリーダーたちを招いて、毎年グローバルフォーラムを開催しています。弊社の25 by 25イニシアティブでは、2025年までにFTSE100社の中で25人の女性CEOを誕生させるという目標を達成するために、顧客企業や候補者と協力しています。弊社は世界中でダイバーシティ&インクルージョンの実践主体と連携しています。その一例が、カタリスト、パラダイム・フォー・パリティ、30%クラブ、エグゼクティブ・リーダーシップ・カウンシルです。顧客企業や提携先と力を合わせ、弊社は世界の企業リーダーの顔ぶれを、さらに良い方向へと変えていこうとしています。

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ダイバーシティ&インクルージョン コンサルタント

Karoline Vinsrygg

Karoline Vinsrygg

London

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Karoline Vinsrygg leads Egon Zehnder’s Board Practice in the UK. She advises boards and CEOs across sectors on their talent and succession agendas… 詳細

Edwin Smelt

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Amsterdam

Global Lead

Edwin Smelt, based in Amsterdam, is a advisor to large multinationals, private equity clients, family-owned companies, and public enterprises. 詳細

Charles Gray

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New York

US Lead

Charles “Chuck” Gray, based in New York, is a leader in the Technology Officers, Board and Diversity Practices. As the North America leader of Egon… 詳細

Cynthia Soledad

Cynthia Soledad

Chicago

US Lead

Cynthia Soledad, based in Chicago, coleads Egon Zehnder’s Diversity and Inclusion Practice and is an active member of the firm’s Consumer and Chief… 詳細

Heather Godsmark

Heather Godsmark

Washington, D.C.

Heather Godsmark is a core member of Egon Zehnder’s Private Equity and Services practices. She draws on her extensive experience in infrastructure… 詳細

Jhaymee Tynan

Jhaymee Tynan

Washington, D.C.

Jhaymee Tynan, based in Washington, D.C., is an active member of Egon Zehnder’s global Health Services, Public and Social Sector, and Diversity… 詳細

Julie Chen

Julie Chen

New York

Julie Chen, based in New York, is an active member of Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development Practice. 詳細

Kenna Baudin

Kenna Baudin

New York

Based in New York, Kenna Wyllie Baudin leads Egon Zehnder’s Private Equity Practice in the U.S. She focuses on senior-level executives at private… 詳細

Calvin Yee

Calvin Yee

New York, Los Angeles

Calvin Yee, based in New York and Los Angeles, is the Head, Global Media, Entertainment & Sports Practice, a leader in the Digital Practice and serves… 詳細

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Andrea Kilpatrick

New York

Andrea is a leader in Egon Zehnder’s Media, Entertainment and Sports Practice where she leads the firm’s work with “creators”. Partnering with the… 詳細

Al Prieto

Al Prieto

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Al is based in our New York and Miami offices and leads CEO succession and board advisory engagements for companies across a broad range of industry… 詳細

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Dede Orraca-Cecil

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Dede Orraca-Cecil, based in Boston, is a member of Egon Zehnder’s Consumer Practice where serves clients in the Media, Entertainment, and lifestyle… 詳細

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Tim McNicholas

Boston

Tim is based in the Boston office and leads our Human Resources practice in the United States. 詳細

Julie Kalt

Julie Kalt

Boston

Based in Boston, Julie is active in Egon Zehnder’s Leadership Advisory Practice. She is highly respected by clients for her advanced skills in… 詳細

Michaëlle Gocko

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Based in Atlanta, Michaëlle Gocko is active across Egon Zehnder’s Industrial and Technology & Communications practices. She is a valued advisor… 詳細

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Thought Leadership | ダイバーシティ&インクルージョン

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Egon Zehnder tracked gender and international diversity on boards around the world for the past 14 years. Where do 44 countries stack up? 詳細

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In my work in executive search, it is blessedly rare these days for discussions about leadership or board succession NOT to include the topic… 詳細

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At the Forbes Leadership Forum on Private Equity, Charles Gray, co-leader of Egon Zehnder’s US Diversity Practice with a special focus on Private Equity,… 詳細

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New York City has a new law (Intro. 1253) that went into effect this month, preventing employers and talent advisors from seeking salary information… 詳細

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New York City has become the latest in the list of cities and states that are implementing new policies directly aimed at leveling the… 詳細

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Egon Zehnder’s Istanbul office recently convened a group of Turkey-based HR leaders from various sectors for a series of breakfast discussions focused on the… 詳細

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Only 8.1 out of the 29.5 million women of working age currently have a job in Turkey, reports the Turkish newspaper Hurriyet. 詳細

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The topic of innovation is squarely on the agenda of today’s corporate decision makers. This was in full display at the recent New York… 詳細

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For nearly 40 years, women have outnumbered men in U.S. colleges, but as women move through the workforce, the scales tip in the other… 詳細

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