Unser Londoner Büro wurde im Jahr 1970 gegründet. Es ist unser größtes Büro weltweit und spiegelt unsere Stellung als führendes Beratungsunternehmen im Vereinigten Königreich wider. Wir haben mit 67 Prozent der Unternehmen im FTSE 100 zusammengearbeitet und sind stolz auf unsere intensiven, langjährigen Beziehungen zu privaten, familiengeführten und Start-up-Unternehmen.
Wir betreuen Klienten über alle Branchen, Unternehmensfunktionen und Eigentümerstrukturen hinweg und bieten über das Executive Search hinaus ein umfassendes Angebot an Beratungsleistungen für Führungspersönlichkeiten. Wir haben dabei stets ein Ziel vor Augen: eine maßgeschneiderte Lösung für Ihren Talentbedarf zu finden.
Unsere Dienstleistungen reichen von der CEO-Nachfolge und der Besetzung von Vorstands- und Aufsichtsratspositionen bis hin zur Analyse und Optimierung der Effektivität von Aufsichtsräten und der Bewertung und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. Dazu gehört auch unser „Executive Breakthrough“-Programm: ein innovatives Programm zur Entwicklung von CEOs in einer sich ständig verändernden Welt.
In unserem Londoner Büro sind zudem die Initiativen Leaders & Daughters und 25 by 25 von Egon Zehnder entstanden. Beide Initiativen verfolgen das Ziel, eine größere Vielfalt von Stimmen und Gedanken in die Führungsetagen zu bringen und das Potenzial der nächsten Generation zu fördern.
Wir arbeiten eng mit unseren Kolleg:innen in den 67 Egon Zehnder Büros weltweit zusammen und nutzen unsere globale Reichweite, um auch multinationale Unternehmen effektiv zu unterstützen.
Unsere Berater:innen sind gesellschaftlich sehr engagiert, einige von uns sind in den Vorständen von Wohltätigkeitsorganisationen tätig. Unser Büro in Victoria arbeitet eng mit der Organisation „Teens and Toddlers“ zusammen, die unterprivilegierten Jugendlichen vor Ort hilft, sich auf das Berufsleben vorzubereiten. Außerdem setzen wir uns für die Beendigung der modernen Sklaverei ein.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
