FAQs
Executive Search bezeichnet die gezielte, vertrauliche Identifikation und Ansprache von Führungspersönlichkeiten für Positionen im Top-Management und in Aufsichtsgremien. Ziel ist es, Organisationen mit den Persönlichkeiten zu besetzen, die nachhaltige Wirkung entfalten und langfristige Wertschöpfung sichern.
Der Ansatz von Egon Zehnder ist beratungsorientiert und langfristig angelegt. Neben der Besetzung von Führungspositionen liegt der Fokus auf langfristiger Leadership-Beratung, integrierten Services und nachhaltiger Organisationsentwicklung. Global führende Unternehmen vertrauen seit Jahrzehnten auf Egon Zehnder als langfristigen Partner bei der Besetzung und Entwicklung ihrer Führungspersönlichkeiten und Teams.
Mandate beginnen üblicherweise mit einer detaillierten Analyse von Strategie, Kultur und Anforderungen. Darauf folgen Identifikation, Bewertung und Begleitung bei der Auswahl der finalen Kandidat:innen und geeigneter Führungspersönlichkeiten.
