Egon Zehnder
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Expertise und Studien

Die Zusammenarbeit mit unseren Klientinnen und Klienten ermöglicht uns, Analysen und Expertisen zu erstellen, die vielfältige Anregungen enthalten, wie jede und jeder bessere Leadership leben kann. Wir sind davon überzeugt: Bessere Leadership führt langfristig zu erfolgreicheren Karrieren und stärkeren Unternehmen – und zu einer besseren Welt.

Studien Highlights

Family Gravity™ Study

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Family Business Advisory

At Egon Zehnder, we have worked with family businesses around the world since our founding in 1964. We interviewed scores of family executives to… Mehr erfahren

Impulse aus dem Aufsichtsrat: Frauen bringen unternehmerische Nachhaltigkeit voran

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Sustainability

BERLIN / GÖTTINGEN – 23. März 2021 – Unternehmen wirtschaften sozial und ökologisch nachhaltiger, wenn dem Aufsichtsrat Frauen und Umweltexperten angehören und wenn sich… Mehr erfahren

 

 


 

Neueste Insights

Hum Work. How We Work and Lead <i>Now</i>.

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Leadership Solutions

There is no downplaying the damage wrought by the COVID-19 pandemic on lives, livelihoods, and mental health. Mehr erfahren

Establishing New Culture in Legal Departments: Summary of Article

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Legal, Regulatory & Compliance Professionals

General Counsels (GCs) are in an unique position to transform culture. By taking on four types of leadership roles, GCs can become cultural leaders,… Mehr erfahren

Ein Moment der Reflexion

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Family Business Advisory

Schon vor 250 Jahren schrieb Jean-Jacques Rousseau im Buch „Vom Gesellschaftsvertrag“: „Die Familie ist die älteste aller Gemeinschaften und die einzige natürliche.“ Familie ist… Mehr erfahren

Recruiting A New Class of Exceptional Managers

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Telekommunikation

Even as economies are battered by COVID-19, telecommunications are booming, offering a critical lifeline for an anxious world on lockdown. Mehr erfahren

Von langer Hand geplant: CEO-Nachfolge aus Sicht des Verwaltungsrats

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Board Advisory

CEOs sind Dreh- und Angelpunkt ihrer Unternehmen – nach aussen und innen. Sie sind massgeblich für die Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Strategien und die… Mehr erfahren

Made for Each Other? What Makes You So Sure?

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Executive Assessment & Development

Assessing management teams is a crucial element of any due diligence as part of an M&A process. Mehr erfahren

swissVR Monitor – Simone Stebler über die Zukunft des Talentmanagements aus Personalberater-Sicht

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Personalvorstände

„In Zeiten des Umbruchs rückt die Bedeutung einer inklusiven Unternehmenskultur weiter in den Vordergrund. Niemand hat mehr alle Antworten auf alle Fragen. Gute Antworten… Mehr erfahren

Sie sind der Traum eines jeden Unternehmens!

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Personalvorstände

Gut ausgebildete Talente werden händeringend gesucht. An dieser Situation hat die Pandemie grundsätzlich nichts geändert. Mehr erfahren

Veränderte Prioritäten in der Personalfunktion

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Personalvorstände

Die Coronapandemie und die damit verbundenen extremen Herausforde­rungen verändern die meisten Organi­sationen radikal: (...) Mehr erfahren

„Was haben Sie in letzter Zeit Gutes für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getan?“

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Leadership Solutions

Dass es in der Psychologie nicht nur um das Lösen von Problemen geht, sondern auch um das Positive, darüber spricht Professor Wolfhart Pentz mit… Mehr erfahren

Kanzleien im Wandel –  Die Bedeutung von Kultur für die Rechtsbranche

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Legal, Regulatory & Compliance Professionals

In einer immer volatileren Welt war der Anwaltsberuf lange die letzte Bastion des Traditionalismus. Aber die Zeichen der Zeit stehen auch für Kanzleien auf… Mehr erfahren

Master Complexity Before it Masters You

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Leadership Solutions

As companies move from short-term crisis management to the task of recovery and reimagination, it will be critical for leaders to distill and “bottle”… Mehr erfahren

Erkenntnisse aus unseren Gesprächsrunden mit Aufsichts- und Beiräten: „Der Weg nach vorne – aus der Krise lernen“

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Leadership Solutions

Der Weg aus der aktuellen, für viele Unternehmen belastenden Situation zeichnet sich – trotz vieler Unsicherheiten – immer mehr ab. Wir erleben die Öffnung… Mehr erfahren

Moving Towards Remote Organizations

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Leadership Solutions

Leaders currently face what is likely to be the largest challenge and opportunity of their professional lives. They are being asked to shape the… Mehr erfahren

Vom CEO zum Verwaltungsratspräsidenten?

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Leadership Solutions

Einige Führungspersönlichkeiten interessieren sich gegen Ende ihrer Zeit als CEO für eine Rolle im Verwaltungsrat desselben Unternehmens. Immer wieder steht auch die Frage im… Mehr erfahren

Can’t Buy Me Love

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Personalvorstände

In the wake of COVID-19, the private equity industry could provide testament to the fact that sustainability and profit can go hand in hand.… Mehr erfahren

Die Pandemie als Katalysator. Wie CFOs auf Covid-19 reagieren

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Leadership Solutions

Auf Einladung von Egon Zehnder haben mehr als 250 CFOs führender deutscher Unternehmen die Folgen der Covid-19-Pandemie diskutiert. In insgesamt zwölf Videokonferenzen kommen die… Mehr erfahren

Unleash Connected Wisdom

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Digital Transformation

The role of Chief Digital Officer (CDO) is relatively new and unknown. Thankfully, a recent Egon Zehnder CDO survey reveals more about the position… Mehr erfahren

Leadership for a Better World Begins Right Now

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Leadership Solutions

Egon Zehnder Chairwoman Jill Ader shares three behavioral shifts for leaders navigating COVID-19. Mehr erfahren

Vielfalt zum Leben erwecken

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Wir leben in schnelllebigen, unsicheren Zeiten, in denen die Digitalisierung zu Neugründungen und Transformationen führt. Führungspersönlichkeiten und insbesondere Verwaltungsräte fragen sich konstant, wie sie… Mehr erfahren

From Expert to Legal Leader

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Leadership Solutions

Jill Ader, Chairwoman von Egon Zehnder, und Simone Stebler, Beraterin von Egon Zehnder im Bereich Financial Service Industry, über die Identifikation und Freisetzung von… Mehr erfahren

Vorbild Schweiz – Wie der Staat zum attraktiven Arbeitgeber wird

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Öffentlicher und sozialer Sektor: Wissenschaft, Stiftungen, Kultur, Politik

Deutschland gehen erstmals in seiner Geschichte die Beamten aus, und das ist – anders als manche meinen – keine gute Nachricht. Denn wird jetzt… Mehr erfahren

„Wir brauchen digitalfreie Räume.“

„Wir brauchen digitalfreie Räume.“

Folge 3 – „Wir brauchen digitalfreie Räume.“ Wenn das Smartphone zum ständigen Begleiter am Arbeitsplatz wird, leiden Konzentration, Produktivität und Kreativität. Der Ulmer Molekularpsychologe… Mehr erfahren

„Die Fähigkeit zur Empathie wird an Bedeutung gewinnen.“

„Die Fähigkeit zur Empathie wird an Bedeutung gewinnen.“

Folge 2 – „Die Fähigkeit zur Empathie wird an Bedeutung gewinnen.“ Wenn das Smartphone zum ständigen Begleiter am Arbeitsplatz wird, leiden Konzentration, Produktivität und… Mehr erfahren

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