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Was wir tun

Führungspersönlichkeiten, die ganzheitlich denken und agieren, machen in der heutigen Welt den entscheidenden Unterschied.

Das Thema Führen wirft in der dynamischen Welt von heute mehr Fragen auf als je zuvor. Vieles steht auf dem Spiel. Wir unterstützen unsere Klient:innen dabei, sich auf diese Herausforderungen vorzubereiten – und sie langfristig zu meistern.

Unsere mehr als 525 Berater:innen in 63 Büros und 37 Ländern helfen den besten Führungspersönlichkeiten der Welt dabei, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein. Wir arbeiten über die Grenzen von Regionen, Branchen und Funktionen hinweg zusammen und stellen so die geballte Leistungskraft von Egon Zehnder in den Dienst unserer Klient:innen.


Unser Leistungsspektrum

Ganz gleich, ob für die Identifikation potenzieller Führungspersönlichkeiten in Ihrem Unternehmen oder für die Bewertung und Entwicklung ganzer Teams: Wir haben Methoden und Werkzeuge entwickelt, die Ihre Ziele unterstützen. Dazu gehören

  • unser Potenzialmodell, das Unternehmen hilft, die Fähigkeiten ihrer Führungspersönlichkeiten umfassend zu erkennen und freizusetzen,
  • unser Transformative Leadership Framework – eine Blaupause für Führungspersönlichkeiten, die bahnbrechende Veränderungen auslösen möchten, und
  • iQ, unser „Innovation Quotient“-Ansatz, der Organisationen hilft, eine Kultur der erfolgreichen Innovation aufzubauen.

Darüber hinaus arbeiten wir mit Mobius Executive Leadership zusammen, um unser viel gelobtes Executive Breakthrough Program zu entwickeln. Dieser einzigartige und leistungsstarke Ansatz dient der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten der höchsten Ebene.

Unsere Berater:innen sind sowohl Search- als auch Leadership-Advisory-Expert:innen. Sie helfen Ihnen dabei, Talente zu entdecken, zu gewinnen und zu Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.

Unser Ziel besteht darin, die individuellen Stärken einer jeden Führungspersönlichkeit voll zu entfalten. Dabei gehen wir vom Grundsatz aus, dass die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten einer langen Reise gleicht, deren Ziel noch nicht erreicht ist. Selbst die Besten können sich weiter optimieren. Deshalb verwenden wir jeweils einen maßgeschneiderten Ansatz, um herauszufinden, was in Ihren Führungspersönlichkeiten und Teams steckt und wie wir dabei unterstützen können, ihr Potenzial zur Entfaltung zu bringen.

Egon Zehnder verfügt über beinahe sechs Jahrzehnte Erfahrung in der Beratung von Klient:innen, die Führungspositionen besetzen möchten. Deshalb wissen wir, dass die Wahl einer:s CEO lediglich einen Meilenstein, nicht aber das Ende des Prozesses darstellt. Wir gehen Partnerschaften mit unseren Klient:innen ein, um ein umfassendes und effektives Verfahren des CEO-Übergangs, der Nachfolge und des Onboardings zu entwickeln.

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Die Zusammensetzung der Vorstandsetage kann darüber entscheiden, ob Werte geschaffen oder vernichtet werden. Es kommt ganz auf die richtige Mischung aus Talenten, Fähigkeiten und Ansichten an. Wir arbeiten seit beinahe sechs Jahrzehnten mit Vorständen zusammen, die sich den Anforderungen höchst unterschiedlicher Anspruchsgruppen stellen.

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Egon Zehnders Expert:innen für Familienunternehmen unterstützen Familien, Eigentümer:innen und Manager:innen dabei, die Herausforderungen von Führung, Nachfolge und Governance über Generationen hinweg zu meistern. Basierend auf jahrzehntelanger Erfahrung in der Betreuung von Familienunternehmen auf der ganzen Welt arbeiten unsere Berater:innen eng mit Familienmitgliedern und Eigentümer:innen zusammen. Sie schaffen ein Umfeld, das im jeweiligen Kontext die besten Personalentscheidungen fördert.

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Diversität und Inklusion zählen für uns in der Arbeit mit Klient:innen aus allen Branchen und Erdteilen. Wir sind überzeugt: Integrative Organisationen mit einer divers besetzten Spitze sind anziehend, holen mehr aus ihren Talenten heraus und steigern so die Leistung der gesamten Organisation.

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Die Ansprüche an Führung sind permanentem Wandel unterworfen. Das wissen unsere Berater:innen aus eigener Anschauung, weil sie vormals selbst Führungsaufgaben in der Wirtschaft wahrgenommen haben. Wir kennen die Herausforderungen und Chancen, die vor Ihnen liegen, und stehen an Ihrer Seite, um den Wandel zu meistern.

Bei Egon Zehnder sind wir es gewohnt, gemeinschaftlich im Team zu arbeiten. So verknüpfen wir individuelle Fähigkeiten mit der kollektiven Expertise unseres globalen Netzwerks. Unter dem Strich bedeutet dies: Jeder Klientin und jedem Klienten steht jederzeit die Leistungsstärke unseres gesamten Unternehmens zur Verfügung.

Unsere Berater:innen kommen aus der Welt des Managements und wissen aus erster Hand, was Führung bedeutet. Wir legen Wert darauf, vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu Ihnen und Ihrem Unternehmen aufzubauen, und sind in folgenden Branchen tätig:


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