Ingenieur:in, Strateg:in und Diplomat:in: All das müssen Führungspersönlichkeiten in der Bergbauindustrie gleichermaßen sein. Sie müssen Wertschöpfungsketten managen, die viel dynamischer und komplexer geworden sind.
Sie müssen in der Lage sein, mit den unterschiedlichsten Stakeholdern zusammenzuarbeiten: von Regierungsvertreter:innen über traditionelle Eigentümer:innen bis hin zu Umweltgruppen und kritischen, globalen Medien. Zugleich gilt es, Innovationen, Automatisierung und Digitalisierung voranzutreiben.
Wer wir sind – und wie wir Ihnen bei diesen Veränderungen helfen können
Wer wir sind – und wie wir Ihnen bei diesen Veränderungen helfen können
Die Berater:innen der Bergbauindustrie Praxisgruppe von Egon Zehnder arbeiten mit allen Akteuren der Branche zusammen – von führenden börsennotierten Unternehmen über globale Investoren und Branchenverbände bis hin zu privat finanzierten Bergbauunternehmen.
Unser Ziel: Wir wollen Ihnen dabei helfen, Ihre Talente und Ihre Organisationsstruktur an das sich wandelnde Umfeld anzupassen. Wir sind ebenso global aufgestellt wie Ihre Branche.
Wie wir arbeiten – unser Angebot für Sie
Wie wir arbeiten – unser Angebot für Sie
Dank der langjährigen Erfahrung unseres Beratungsteams wissen wir, was es braucht, um in dieser Branche erfolgreich zu sein. Wir verfügen über langfristige Beziehungen und einen unschätzbaren Zugang zu Talenten und Brancheninformationen.
Dadurch sind wir in der Lage, sowohl interne als auch externe Führungspersönlichkeiten zu finden und zu bewerten, die über die seltene Kombination aus Erfahrung, Kompetenzen und Potenzial verfügen, die Sie jetzt brauchen.
In einer Zeit, in der der Erfolg eines Unternehmens auf seiner Fähigkeit zum Wandel beruht, freuen wir uns darauf, Sie mit der ganzen Kraft unseres Netzwerks und unserer vielfältigen Expertise zu unterstützen.
