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Personalvorstand

 

In einer von hoher Volatilität geprägten Zeit übernehmen HR Executives als Antreiber der Transformation eine zentrale Rolle im Unternehmen. Damit verbunden sind das Privileg und die Verantwortung, die Geschäftsstrategie mitzugestalten. Gefragt sind nicht mehr nur effiziente Prozesse innerhalb von HR. Immer wichtiger wird die Steuerung der Talent- und Skill­-Agenda der Organisation, mit der Veränderungen aktiv gestaltet werden. Der People & Organization Executive von heute ist nicht mehr mit der Rolle von früher vergleichbar, die oft nur als Administrator ohne wesentliche strategische Bedeutung verstanden wurde. Im Wandel ist vielmehr eine visionäre und effektive Leadership gefragt, die das Potenzial aller Mitarbeiter:innen entwickelt und es gewinnbringend einzusetzen versteht. Dies beginnt mit der Identifizierung und Entfaltung der besten Führungskräfte für unsere Zeit.

Die HR­-Praxisgruppe von Egon Zehnder begleitet HR­-Verantwortliche bei diesem Paradigmenwechsel. Wir unterstützen Sie, Ihr Team und Ihre gesamte Organisation in einer Welt, in der Veränderung zum Normalfall geworden ist. Um in diesem hochvolatilen Umfeld zu bestehen, braucht es herausragende Führungspersönlichkeiten. Wir bringen Sie mit den Besten zusammen – sei es durch die Förderung Ihrer unternehmensinternen Top-­Talente, sei es durch externe Suchen.

Wir begleiten Ihre Organisation in einer Zeit der tiefgreifenden Transformation. Dazu zählen etwa Programme zu einer ganzheitlichen Kulturveränderung. So hat Egon Zehnder dafür in Deutschland mit BEYOND eine Einheit von Experten aufgebaut, die aus der Mitte der Organisation agiert und Sie bei Mandaten jenseits von Executive Search unterstützt. Zudem setzen wir auf Netzwerke, um unseren Klienten die beste Expertise zukommen zu lassen. Wir arbeiten beispielsweise mit Linda Hill von der Harvard Universität zusammen, mit der wir ein IQ (Innovation Quotient)­-Programm anbieten, außerdem mit Mobius Executive Leadership, mit denen wir gemeinsam maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen für CEOs und angehende Top­-Führungskräfte von Organisationen umsetzen.

Viele unserer Berater:innen kommen aus dem HR-Management oder haben fundierte Kenntnisse in dieser Funktion. Und mit sieben Büros in Deutschland sowie 64 Büros in aller Welt verfügen wir über die Präsenz, um Ihre People­- und Organisations­-Herausforderungen in buchstäblich jedem Winkel unserer Erde bewältigen zu helfen. 


Personalvorstand Berater:innen

Lea Bolz

Lea Bolz

Frankfurt

Leitung Praxisgruppe

Lea Bolz ist Beraterin im Frankfurter Büro von Egon Zehnder und Mitglied der Industrial Praxisgruppe mit einem besonderen Fokus auf die Sektoren… Mehr erfahren

Wasko Rothmann

Wasko Rothmann

Berlin

Wasko Rothmann ist Berater im Berliner Büro von Egon Zehnder und Teil der Industrie Praxisgruppe. Mehr erfahren

Benito Cachinero

Benito Cachinero

New York

Benito Cachinero-Sánchez, based in Philadelphia, is an active member of Egon Zehnder’s Leadership Solutions and Human Resources Practice Groups. Mehr erfahren

Calvin Yee

Calvin Yee

New York, Los Angeles

Calvin Yee, based in New York and Los Angeles, is the Head, Global Media, & Entertainment, a leader in the Sports & Digital Practice and serves… Mehr erfahren

Marieke Witjes

Marieke Witjes

New York

Based in New York, Marieke Witjes is globally active across Egon Zehnder’s Services, Consumer, and Private Equity practice. Mehr erfahren

Rebecca Spaulding

Rebecca Spaulding

New York

Rebecca Spaulding is a key member of Egon Zehnder’s Leadership Advisory and Financial Services groups. Mehr erfahren

Zachary Pomerantz

Zachary Pomerantz

New York

Zach Pomerantz is in Egon Zehnder’s Global Services Practice, and is the US Head of Hospitality and Leisure. Focused on Real Estate, Travel &… Mehr erfahren

Tim McNicholas

Tim McNicholas

Boston Office Leader

Tim McNicholas is the Managing Partner of Egon Zehnder’s Boston office and leads our Human Resource practice in the United States. Mehr erfahren

Keren Latzer

Keren Latzer

Boston

Based in Boston, Keren Latzer is an active member of Egon Zehnder’s Technology, Media & Telecommunications practice, with a specialization in Human… Mehr erfahren

Christopher Fuqua

Christopher Fuqua

Boston

Based in Boston, Chris Fuqua is active in Egon Zehnder’s Consumer, Retail, and Hospitality Practices. A valued advisor to clients… Mehr erfahren

Kathryn Rogers

Kathryn Rogers

Boston

Based in Boston, Kathryn Rogers is an active member of Egon Zehnder’s Financial Services practice and leads the Asset & Wealth Management Practice in… Mehr erfahren

Julie Kalt

Julie Kalt

Boston

Julie Kalt, based in Boston, is a leader in Egon Zehnder’s Leadership Advisory Practice. Julie partners with clients on leadership assessment… Mehr erfahren

Patrick Lennon

Patrick Lennon

Atlanta

Based in Atlanta, Georgia, Patrick Lennon is active in Egon Zehnder’s Consumer Products and Supply Chain & Operations practices. Mehr erfahren

Niranjana Rajagopal

Niranjana Rajagopal

Chicago

Based in Chicago, Niranjana Rajagopal serves clients as an active member of Egon Zehnder’s Industrial Practice and Leadership Advisory. Mehr erfahren

Max Penning

Max Penning

Chicago

Based in Chicago, Max Penning is active in Egon Zehnder’s Industrial, Services, and Private Capital practices. He is a strategic advisor to global… Mehr erfahren

Michael Sheehy

Michael Sheehy

Chicago

Mike Sheehy, based in Chicago, is active in Egon Zehnder’s global Health Practice, partnering with clients across the healthcare spectrum to help them… Mehr erfahren


Interviews, Artikel und Studien | Personalvorstand

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Embracing the Great Reshuffle: Welcome to the New Job Market — Understanding Why This Shift Has Happened

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