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Personalvorstand

 

In einer von hoher Volatilität geprägten Zeit übernehmen HR Executives als Antreiber der Transformation eine zentrale Rolle im Unternehmen. Damit verbunden sind das Privileg und die Verantwortung, die Geschäftsstrategie mitzugestalten. Gefragt sind nicht mehr nur effiziente Prozesse innerhalb von HR. Immer wichtiger wird die Steuerung der Talent- und Skill­-Agenda der Organisation, mit der Veränderungen aktiv gestaltet werden. Der People & Organization Executive von heute ist nicht mehr mit der Rolle von früher vergleichbar, die oft nur als Administrator ohne wesentliche strategische Bedeutung verstanden wurde. Im Wandel ist vielmehr eine visionäre und effektive Leadership gefragt, die das Potenzial aller Mitarbeiter:innen entwickelt und es gewinnbringend einzusetzen versteht. Dies beginnt mit der Identifizierung und Entfaltung der besten Führungskräfte für unsere Zeit.

Die HR­-Praxisgruppe von Egon Zehnder begleitet HR­-Verantwortliche bei diesem Paradigmenwechsel. Wir unterstützen Sie, Ihr Team und Ihre gesamte Organisation in einer Welt, in der Veränderung zum Normalfall geworden ist. Um in diesem hochvolatilen Umfeld zu bestehen, braucht es herausragende Führungspersönlichkeiten. Wir bringen Sie mit den Besten zusammen – sei es durch die Förderung Ihrer unternehmensinternen Top-­Talente, sei es durch externe Suchen.

Wir begleiten Ihre Organisation in einer Zeit der tiefgreifenden Transformation. Dazu zählen etwa Programme zu einer ganzheitlichen Kulturveränderung. So hat Egon Zehnder dafür in Deutschland mit BEYOND eine Einheit von Experten aufgebaut, die aus der Mitte der Organisation agiert und Sie bei Mandaten jenseits von Executive Search unterstützt. Zudem setzen wir auf Netzwerke, um unseren Klienten die beste Expertise zukommen zu lassen. Wir arbeiten beispielsweise mit Linda Hill von der Harvard Universität zusammen, mit der wir ein IQ (Innovation Quotient)­-Programm anbieten, außerdem mit Mobius Executive Leadership, mit denen wir gemeinsam maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen für CEOs und angehende Top­-Führungskräfte von Organisationen umsetzen.

Viele unserer Berater:innen kommen aus dem HR-Management oder haben fundierte Kenntnisse in dieser Funktion. Und mit sieben Büros in Deutschland sowie 62 Büros in aller Welt verfügen wir über die Präsenz, um Ihre People­- und Organisations­-Herausforderungen in buchstäblich jedem Winkel unserer Erde bewältigen zu helfen. 

Kontaktieren Sie unsere Berater:innen

Personalvorstand Berater:innen

Dirk Mundorf

Dirk Mundorf

München

Leitung Praxisgruppe

Dirk Mundorf berät globale sowie nationale Unternehmen mit Schwerpunkt auf den Konsumgüter- und Industriesektor sowie Familienunternehmen. Mehr erfahren

Benito Cachinero

Benito Cachinero

New York

Benito Cachinero-Sánchez, based in Philadelphia, is an active member of Egon Zehnder’s Leadership Solutions and Human Resources Practice Groups. Mehr erfahren

Calvin Yee

Calvin Yee

Los Angeles, New York

Calvin Yee, based in New York and Los Angeles, is the Head, Global Media, & Entertainment, a leader in the Sports & Digital Practice and serves… Mehr erfahren

Zachary Pomerantz

Zachary Pomerantz

New York

Based in New York, Zachary Pomerantz is active in Egon Zehnder’s Real Estate Services, Travel & Hospitality, and Sustainability practices. Mehr erfahren

Tim McNicholas

Tim McNicholas

Boston Office Leader

Tim McNicholas is the Managing Partner of Egon Zehnder’s Boston office and leads our Human Resource practice in the United States. Mehr erfahren

Christopher Fuqua

Christopher Fuqua

Boston

Based in Boston, Chris Fuqua is active in Egon Zehnder’s Travel & Hospitality, Consumer, and Leadership Advisory practices. A valued advisor to… Mehr erfahren

Kathryn Rogers

Kathryn Rogers

Boston

Based in Boston, Kathryn is active in Egon Zehnder’s Financial Services, Real Estate Services, and Private Equity practices. She is a trusted advisor… Mehr erfahren

Keren Latzer

Keren Latzer

Boston

Based in Boston, Keren Latzer is an active member of Egon Zehnder’s Technology, Media & Telecommunications practice, with a keen interest in Human… Mehr erfahren

Julie Kalt

Julie Kalt

Boston

Julie Kalt, based in Boston, is a leader in Egon Zehnder’s Leadership Advisory Practice. Julie partners with clients on leadership assessment… Mehr erfahren

Patrick Lennon

Patrick Lennon

Atlanta

Based in Atlanta, Georgia, Patrick Lennon is active in Egon Zehnder’s Consumer Products and Supply Chain & Operations practices. Mehr erfahren

Simmi Singh

Simmi Singh

Chicago, Washington, D.C.

Simmi Singh is based in Egon Zehnder’s Chicago office, and in her decade with the Firm, has played a founding and leadership role in the Firm’s… Mehr erfahren

Max Penning

Max Penning

Chicago

Based in Chicago, Max Penning is active in Egon Zehnder’s Industrial, Services, and Private Equity practices. He is a strategic advisor to global… Mehr erfahren

Michael Sheehy

Michael Sheehy

Chicago

Mike Sheehy, based in Chicago, is active in Egon Zehnder’s global Health Practice, partnering with clients across the healthcare spectrum to help them… Mehr erfahren

Ana Paula Gonzalez

Ana Paula Gonzalez

Miami

Ana Paula González works out of Egon Zehnder’s Miami office as a member of the Private Equity, Technology and Communications, and Sustainability… Mehr erfahren

Michele Moncrief

Michele Moncrief

Houston

Michele Moncrief, based in Houston, is a trusted advisor to clients on leadership assessment and development as well as board and executive search. Mehr erfahren

Elias Margonis

Elias Margonis

Houston

Based in Houston, Elias Margonis is active across Egon Zehnder’s Industrial, Supply Chain and Operations, Digital, and Internet of Things practices. Mehr erfahren


Interviews, Artikel und Studien | Personalvorstand

Read more insights
What’s Next for CHROs in Terms of Diversity and Inclusion?

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What obstacles stand in the way of promoting diversity, equity and inclusion (DEI) within today’s and tomorrow’s companies? What approaches can leaders adopt to… Mehr erfahren

CHROs Want to Make the World a Brighter Place

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Sustainability is one of the key topics preoccupying CHROs right now. They recognize that a sustainable business strategy is good for (…) Mehr erfahren

Diversität in deutschen Führungsetagen: immer noch die Ausnahme

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Egon Zehnder, ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen, hat heute die Ergebnisse des Global Board Diversity Trackers 2022 veröffentlicht. Die Ergebnisse zeigen, dass der Anteil diverser… Mehr erfahren

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Zuerst übergangsweise eingeführt, heute gefordert: Die Neue Zürcher Zeitung (nzz) beschäftigt sich in einem Artikel mit Home-Office. Dabei werden durchaus deutliche Worte zur aktuellen… Mehr erfahren

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Welche Rolle spielt die psychische Verfassung von Führungspersönlichkeiten in der herausfordernden Arbeitswelt der Zukunft? Diese Frage diskutierte ein HR-Roundtable auf Basis eines Vortrags von… Mehr erfahren

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