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Leadership for a Better World

Leadership for a Better World

Egon Zehnder ist das führende Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory im deutschen Sprachraum und entwickelt ganzheitliche Leadership-Lösungen für alle Unternehmen, die sich dem Wandel der Zeit stellen

Wandel durch Leadership

Wir wissen um den Unterschied, den exzellente Führungspersönlichkeiten machen können und erarbeiten bestmögliche, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Klient:innen.

Wir agieren und verstehen uns als eine gemeinsame, global präsente Firma. Die individuellen Kenntnisse und Kontakte unserer mehr als 560 Berater:innen führen wir tagtäglich in einem weltweiten leistungsstarken Team zusammen. Durch diesen Ansatz können wir für jeden Klienten und jede Klientin auf die Kompetenzen unseres Netzwerks zurückgreifen.

Unsere Klient:innen-Beziehungen überdauern oftmals Jahrzehnte und begleiten Executives über ihre gesamte berufliche Laufbahn hinweg. Als erfahrene Führungspersönlichkeiten können wir auf ein profundes Verständnis für Ihre Herausforderungen zurückgreifen und Sie mit genau jenen Einblicken und Erkenntnissen unterstützen, die Sie für Ihren Erfolg brauchen.

Wir sind ein Team gleichberechtigter Partner:innen, die im Sinne des „One-Firm“-Prinzips zusammenarbeiten. Unsere Vergütung richtet sich ausschließlich nach unserem gemeinsamen Erfolg, es gibt keine individuelle Erfolgsbeteiligung.

Über uns

CEO-Suche und Nachfolge

Egon Zehnder verfügt über beinahe sechs Jahrzehnte Erfahrung in der Beratung von Klienten, die Führungspositionen besetzen möchten. Deshalb wissen wir, dass die Wahl eines:einer CEO lediglich einen Meilenstein, nicht aber das Ende des Prozesses darstellt. Wir gehen Partnerschaften mit unseren Klienten ein, um ein umfassendes und effektives Verfahren des CEO-Übergangs, der Nachfolge und des Onboardings zu entwickeln.

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Beratung von Aufsichtsräten und Vorständen

Die Zusammensetzung des Aufsichtsrates und der Vorstandsetage kann darüber entscheiden, ob Werte geschaffen oder vernichtet werden. Es kommt ganz auf die richtige Mischung aus Talenten, Fähigkeiten und Ansichten an. Wir arbeiten seit beinahe sechs Jahrzehnten mit Vorständen zusammen, die sich den Anforderungen höchst unterschiedlicher Anspruchsgruppen stellen.

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Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Diversität und Inklusion zählen für uns in der Arbeit mit Klient:innen aus allen Branchen und Erdteilen. Wir sind überzeugt: Integrative Organisationen mit einer divers besetzten Spitze sind anziehend, holen mehr aus ihren Talenten heraus und steigern so die Leistung der gesamten Organisation.

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Suche nach Führungspersönlichkeiten

Unsere Berater:innen sind sowohl Search- als auch Leadership-Advisory-Expert:innen. Sie helfen Ihnen dabei, Talente zu entdecken, zu gewinnen und zu Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.

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Wir setzen auf ...

Wertschätzung und Verbundenheit

Wertschätzung und Verbundenheit

Wir setzen auf vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit Ihnen und Ihrer Organisation – Beziehungen, die häufig Jahrzehnte überdauern und eine ganze berufliche Laufbahn begleiten. Großzügigkeit und Partnerschaftlichkeit kennzeichnen unsere Unternehmenskultur.

Wandel und Wirkung

Wandel und Wirkung

Wir etablieren ein tiefes Verständnis für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihre spezifische Unternehmenskultur. Als erfahrene Führungspersönlichkeiten kennen wir Ihre Herausforderungen aus erster Hand. Gemeinsam mit Ihnen und dem für Ihre Aufgaben bestmöglichen Team entwickeln wir maßgeschneiderte Leadership-Lösungen.

Aufrichtigkeit und Verbindlichkeit

Aufrichtigkeit und Verbindlichkeit

Unser Ziel sind die richtigen Antworten, nicht die schnellen und einfachen. Dabei können Sie sich auf unser ehrliches Feedback, unseren aufrichtigen Rat und unsere unmittelbare Ansprechbarkeit verlassen.

Die Kraft des Kollektivs

Die Kraft des Kollektivs

Individuell sind wir stark, aber als globale Partnerschaft sind wir noch einmal stärker. Wir nutzen unser gesamtes Netzwerk über Branchen, Wirtschaftszweige und Sektoren hinweg, um für Sie und Ihr Projekt die besten Ideen, Persönlichkeiten und Expertisen zu aktivieren.

Ein globaler Snapshot
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Was uns bewegt

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Artificial intelligence (AI) is poised to have as much of an impact on humanity as the launch of the Internet. Mehr erfahren

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Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

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CEO-Kommunikation im Social Network

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Noch vor einer Generation waren die Rollen in vielen großen Unternehmen recht eindeutig verteilt: Der Vorstand fällt die Entscheidung, die Kommunikationsabteilung begründet sie … Mehr erfahren

Wer wacht über die Wächter?

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Brauchen wir einen „Senior Independent Director“ in deutschen Aufsichtsräten? Wer wacht über die Wächter? Mehr erfahren

Planetary Business, ESG: Neue Verantwortung für Aufsichtsräte und Vorstände

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In der Diskussion um Nachhaltigkeit im Unternehmen kommt die Rolle des Aufsichtsrats noch viel zu kurz. Dabei ist es dieses Gremium, das die langfristige… Mehr erfahren

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