Eine Nachfolgeplanung für den Aufsichtsrat ist von gleicher Wichtigkeit wie eine Nachfolgeplanung für den CEO. Aufsichtsräte stehen unter dem immensen Druck ihrer Stakeholder, nicht nur die Unternehmensziele zu erreichen, sondern sich auch für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Integration, gesellschaftliche Fragen und andere Themen einzusetzen. Die Sicherstellung nahtloser Übergänge in der Aufsichtsratsführung ist entscheidend für die Erfüllung dieser Anforderungen und die Aufrechterhaltung von Spitzenleistungen.
In Zusammenarbeit mit Ihrem Aufsichtsrat entwickeln wir einen maßgeschneiderten Nachfolgeplan, der die aktuelle Zusammensetzung des Aufsichtsrats und die Ausrichtung auf die Unternehmensstrategie berücksichtigt.
Dank unserer Erfahrung mit den weltweit angesehensten und fähigsten Aufsichtsräten können wir Sie bei der Nachfolgeplanung für Ihre Aufsichtsräte unterstützen. Dabei wird ein fortlaufender Planungsprozess entworfen, um ein umfassendes und effektives Protokoll für den Übergang, die Nachfolge und das Onboarding von Aufsichtsrats- und Ausschussvorsitzenden zu erstellen.
