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Unsere Profession

Nachfolgeplanung im Aufsichtsrat

Eine Nachfolgeplanung für den Vorstand ist von gleicher Wichtigkeit wie eine Nachfolgeplanung für den CEO. Aufsichtsräte stehen unter dem immensen Druck ihrer Stakeholder, nicht nur die Unternehmensziele zu erreichen, sondern sich auch für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Integration, gesellschaftliche Fragen und andere Themen einzusetzen. Die Sicherstellung nahtloser Übergänge in der Aufsichtsratsführung ist entscheidend für die Erfüllung dieser Anforderungen und die Aufrechterhaltung von Spitzenleistungen.

In Zusammenarbeit mit Ihrem Aufsichtsrat entwickeln wir einen maßgeschneiderten Nachfolgeplan, der die aktuelle Zusammensetzung des Aufsichtsrats und die Ausrichtung auf die Unternehmensstrategie berücksichtigt.

Dank unserer Erfahrung mit den weltweit angesehensten und fähigsten Aufsichtsräten können wir Sie bei der Nachfolgeplanung für Ihre Aufsichtsräte unterstützen. Dabei wird ein fortlaufender Planungsprozess entworfen, um ein umfassendes und effektives Protokoll für den Übergang, die Nachfolge und das Onboarding von Aufsichtsrats- und Ausschussvorsitzenden zu erstellen.



Nachfolgeplanung im Aufsichtsrat Berater:innen

Yuji Tokunaga

Yuji Tokunaga

Tokyo

Yuji Tokunaga, based in Tokyo, leads Egon Zehnder’s Board & CEO Advisory Practice in Japan… Mehr erfahren

Margot Franklin-Hensler

Margot Franklin-Hensler

Melbourne

Based in Melbourne, Margot is an active member of Egon Zehnder’s Industrial Practice. Mehr erfahren


Interviews, Artikel und Studien | Nachfolgeplanung im Aufsichtsrat

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