Close filter
Unsere Profession

Nachfolge des:der Aufsichtsratsvorsitzenden

Der:die Aufsichtsratsvorsitzende ist der Schlüssel zum Aufbau und zur Aufrechterhaltung eines effektiven Aufsichtsrats. Ein gut geplanter und geführter Nachfolgeprozess für den Aufsichtsratsvorsitz ist zentral für die Leistungsstärke des Gremiums. Ein Wechsel an der Spitze kann erhebliche Auswirkungen auf Betrieb und Strategie Ihres Unternehmens haben. Deshalb bieten wir Ihnen während des gesamten Nachfolgeprozesses fachkundige Beratung und Unterstützung.

Unsere erfahrenen Berater:innen arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um einen flexiblen und robusten Nachfolgeplan zu entwickeln, der verschiedene Szenarien und potenzielle Herausforderungen berücksichtigt. Denn hervorragende Aufsichtsratsvorsitzende sind nicht nur Expert:innen auf zwischenmenschlicher Ebene, sondern besitzen auch die Fähigkeit, den gesamten Aufsichtsrat zu leiten und die Abläufe zu verbessern, um den Wert des Gremiums für das Unternehmen zu maximieren.

Unser Ansatz basiert auf datengestützten Insights und einem substanziellen Verständnis der Kultur und der strategischen Prioritäten Ihres Aufsichtsrats. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir, welche Fähigkeiten der Aufsichtsrat benötigt, um seine Ziele zu erreichen. Wir sind uns bewusst, dass es eine Herausforderung sein kann, die Ansichten der Aufsichtsratsmitglieder über Rollenbeschreibungen, Mandat und Ernennungsverfahren in Einklang zu bringen. Deshalb bieten wir objektive Empfehlungen und Alternativen an, um einen reibungslosen und effektiven Nachfolgeprozess zu gewährleisten. Während des gesamten Prozesses unterstützen wir Sie und die ernannte Person kontinuierlich, um einen erfolgreichen Übergang der Aufsichtsratsführung zu gewährleisten.


Berater:innen in Ihrer Nähe

Alle Berater anzeigen
600 Berater:innen in 64 Büros und 36 Ländern arbeiten mit Führungspersönlichkeiten weltweit zusammen, um sie in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Dabei bringen wir individuelle Stärken in einem globalen Team zusammen, das über Kontinente, Industrien und Fachbereiche hinweg die besten Lösungen für unsere Klienten findet.
Kim Henderson

Kim Henderson

Washington, D.C. Office Leader

Kim Henderson, Managing Partner of Egon Zehnder’s Washington, D.C. office, previously led the firm’s Consumer Practice for the Americas. Mehr erfahren

YaoSong Chen

YaoSong Chen

Washington, D.C.

Yao Chen, based in Washington DC, advises automotive and machinery companies on C-suite succession and board consulting. Mehr erfahren

Olli Laurén

Olli Laurén

Washington, D.C.

Olli Lauren serves as a senior adviser in Washington DC. He is also a member of Egon Zehnder’s Global Machinery & Industrial Technology practice. Mehr erfahren


Interviews, Artikel und Studien | Nachfolge des:der Aufsichtsratsvorsitzenden

Mehr entdecken
2022/23 Global Board Diversity Tracker: Who's Really on Board?

2022/23 Global Board Diversity Tracker: Who's Really on Board?

Our latest Global Board Diversity Tracker report captures the progress that has been made towards boardroom diversity. Read the report here. Mehr erfahren

Changing language
Close icon

You are switching to an alternate language version of the Egon Zehnder website. The page you are currently on does not have a translated version. If you continue, you will be taken to the alternate language home page.

Continue to the website

Back to top