Hans Horn possesses deep experience across the international financial services sector and is a trusted advisor to key executives in this industry. He serves international banks, insurance companies, asset managers and pension funds, as well as companies in the private equity and real estate sectors with executive and nonexecutive searches, CEO succession, management assessments and talent management. He is also an active member of the firm’s Board Consulting and CEO practices. Hans is particularly passionate about the evolving aspects of corporate governance and improving cooperation between the public and private sectors. He facilitated the Dutch Board Academy and is on the faculty of training programs for Egon Zehnder consultants. In the past, Hans was the Amsterdam Office Leader for more than eight years and Leader of Egon Zehnder’s global Financial Services practice for more than three years.
I believe that people deserve better leadership, and work to see that they get it by helping to put the right leaders in the right roles and continuously supporting their growth as professionals and individuals.
Hans’ last position before joining Egon Zehnder was Managing Director for Sales at Citibank with commercial responsibility for its transaction banking business, first in North America and later globally. Prior to that, he ran the bank’s corporate and investment banking business for consumer and pharma companies from New York before becoming the Chief of Staff for the bank’s board and its Vice Chairman. He had joined Citibank’s Zurich branch to work for its Financial Institutions and World Corporate groups. He started his career with Exxon in South Africa as an economist.
Hans earned a BA and an MA in economics from Groningen University in the Netherlands and graduated from the Stanford Executive Program of the Stanford Graduate School of Business. He is a long-standing and active member of the Dutch-American Chamber of Commerce and leads its nomination committee. Outside of work, his many passions include friends, family, sports, music, international relations and especially languages.
Hans Horn verfügt über umfassende Erfahrung im internationalen Finanzdienstleistungssektor. Er unterstützt internationale Banken, Versicherungsgesellschaften, Vermögensverwalter und Pensionsfonds sowie Unternehmen aus den Bereichen Private Equity und Immobilien bei der Besetzung von Führungs- und Aufsichtsratspositionen, der CEO-Nachfolge, bei Managementbewertungen und im Talentmanagement. Er ist außerdem aktives Mitglied der Praxisgruppen Board Consulting und CEO von Egon Zehnder. Ein besonderes Anliegen sind ihm die Entwicklungen im Bereich Corporate Governance und die Zusammenarbeit von privatem und öffentlichem Sektor. Er leitete die Dutch Board Academy und ist Mitglied der Fakultät für Schulungsprogramme für Berater:innen von Egon Zehnder. Hans Horn war mehr als acht Jahre lang Leiter des Amsterdamer Büros und mehr als drei Jahre lang Leiter der globalen Financial Services Praxisgruppe.
Vor seiner Zeit bei Egon Zehnder war Hans Horn als Managing Director for Sales bei der Citibank verantwortlich für das Transaktionsbankgeschäft, zunächst in Nordamerika, später weltweit. Davor leitete er von New York aus das Firmen- und Investmentbanking-Geschäft der Bank für Konsum- und Pharmaunternehmen, bevor er zum Stabschef des Vorstands der Bank und dessen stellvertretendem Vorsitzenden wurde. Im Züricher Büro der Citibank hat er in den Bereichen Financial Institutions und World Corporate gearbeitet. Er begann seine Karriere als Ökonom bei Exxon in Südafrika.
Hans Horn hat einen Bachelor und einen Master in Wirtschaftswissenschaften von der Universität Groningen in den Niederlanden und absolvierte das Stanford Executive Program der Stanford Graduate School of Business. Er ist langjähriges aktives Mitglied der Dutch American Chamber of Commerce und leitet deren Nominierungsausschuss. Zu seinen zahlreichen Leidenschaften außerhalb der Arbeit gehören Freunde, Familie, Sport, Musik, internationale Beziehungen und im Besonderen Sprachen.
