“航海家”领导力培训项目

组织转型取决于释放潜力——培养那些能对组织乃至世界产生积极的倍增影响的领导者。

• 这是一段为期3.5至4天的个性化现场发展之旅，辅以一系列强化培训前的准备活动和强化培训后的固化方案，在组织内部大规模推行变革型领导力（参与者为20-24人）。
• 这是一种个性化定制的领导力发展项目，契合您的领导力发展目标，结合各企业的独特背景、文化、价值观、历史积淀和愿景。这是高度体验式和沉浸式的项目，运用身心疗法、表现艺术、冥想练习和自然环境。
• 该项目由资深转型导师和各经验场的心理学专家共同指导。经验丰富的亿康先达发展顾问将全程陪伴领导者走完个人发展历程。
• 该项目激励领导者作为高潜力人才、变革推动者或高层团队一员实现个人成长，帮助他们采用更为敏捷、目标更明确、更具变革性的领导方式。
• 旨在激发组织内部前所未有的感召力、联结度、共同愿景和灵感。
• “航海家”培训项目既可以作为面向组织内部人员的独立项目，也可以作为更大规模的多论坛项目的自我领导力模块，专门用于为适应性变革或未来发展做好准备。

亿康先达和Mobius联合提供的领导力发展项目虽是根据不同角色、背景和职业路径度身定制，但都遵循以下基本原则：升级领导者的能力工具库；转变他们对自身角色的认知；释放潜能，使其热情接受新的领导方式。这些项目注重体验、温馨私密的氛围、并致力于运用适应性思维。

详情请阅 www.egonzehnder-mobius.com。