个人发展

具有终身学习态度的领导者，无论遇到什么变革和挑战，都能取得成功。我们相信，每一位高管都能从个人发展中受益，我们有如下几点核心信念来推动我们的方法：

• 成长潜力：每个人都有成长潜力。如果有明确的发展规划，大多数高管都可以得到显著发展。
• 不同方式：人们学习和发展的方式各不相同，这也是为什么要采取个性化定制的发展方式。
• 优势和待发展领域：要成为最出色的高管，关键是要发挥独特优势和弥合主要差距。
• 共同努力：实现发展需要个人和所在组织双方的热忱和动力。
• 持续历程：发展不是一蹴而就的，这是一个持续的进程，有进展期、也有停滞期。
• 成效： 任何发展规划都应具有改善协作、业务和绩效的额外益处。