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专业服务

专业服务

在动态变化的当今世界,领导工作为我们提出了更多疑问和未知因素,而且比以往任何时候都涉及更为重大的利害关系。我们会帮助您做好准备、并始终做好准备,应对所面临的领导力挑战。

亿康先达在36个国家的64家分支机构有超过600名顾问,我们与全球最杰出的领导者携手合作,帮助其在个人发展和职业发展上取得成功。凭借跨地域、跨行业、跨职能的无间协作,我们为您带来整个公司的集体智慧。


80%
的项目都是来自“回头客”,他们完全信赖亿康先达。

我们怎样提供帮助

我们的服务可以应对现在或未来、意料之中或意料之外的每一种情境

发掘领导人才

我们帮助您物色最合适的领导人才,以实现持久影响

发展领导才能

我们激励和引导实现潜力的成长历程

开启转型之门

我们为颠覆性的新现实敞开大门

管理继任流程

我们设想未来的情境,为今天的决策提供指引

提升公司治理

我们帮助董事会实现效能和战略价值最大化

我们的咨询方法

无论是判明、评估还是发展您组织的领导者,我们都有专属工具来支持您的目标。这些工具包括:我们的潜力模型,它帮助客户了解如何判明和释放高管的潜藏能力;我们的变革型领导力框架,它是领导者激发颠覆性变革的蓝图;以及我们的文化剖面,它帮助组织建立成功创新的文化。

我们还与Mobius高管领导力学院合作,创建了广受赞誉的仅限受邀人士的高管领导力突破项目,这是一种发展最资深领导者的独特而强大的方法,以及创建了我们的航海家领导力发展项目,这是一种为您的组织度身定制的企业内部的高管领导力强化项目。此外,我们还提供定制化的沉浸式领导力发展项目,这是一种专为CEO们提供的发展项目,在他们面临职业十字路口时,可获得更高水平的自我认知。

发掘领导人才

发掘领导人才

我们深受信赖的度身定制和包容性的人才甄选流程,确保我们帮助您物色到最合适的领导人才,以发挥持久影响、打造高绩效团队,由此以领导力让世界更美好

管理继任流程

管理继任流程

在这个瞬息万变的世界中,时刻准备好是最重要的。我们将深厚的行业知识、无与伦比的人脉网络、以及对您现在和未来需求的准确把握相结合,确保您的组织中始终都有合适的人才已经准备好担任领导职务。

提升公司治理

提升公司治理

我们帮助客户建设和发展了一些全球绩效最为出色的董事会,赋能其提升董事会效能、发挥多元化优势、并让董事会对组织、股东和全社会的价值最大化。

发展领导才能

发展领导才能

借助我们对业务和人才的深刻洞察,我们引导激励领导者个人及团队在个人和职业成长的道路上前进。我们完善技能、培养优势、弥合差距,以帮助领导者充分发挥潜力。

开启转型之门

开启转型之门

当需要进行范式转变时,我们与转型发展专家合作交付开创性的项目,赋能领导者和组织来重塑自我、抢占先机、并推动有影响力的变革。

关于我们
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