高管领导力突破项目

在整个职业生涯中，您一直致力于提升自身能力；如今，作为一名高管，您需要留出时间进行自我反思和蜕变。

我们与Mobius高管领导力学院合作推出“高管领导力突破项目”，这是一项专为来自多家企业的CEO、首席级高管、继任人选及董事会成员设计的9个月专享发展历程，每期参与者人数上限为16人。

领导者们在高度个性化的私密环境中聚首。同行高管小组能互相激发新视角和灵感。在此项目各阶段，参与者将判明阻碍自身发展的因素，并探索如何强化那些使其在高管岗位上发挥最大效能的独特品质。

资深教员将提供个性化的引导和持续支持，包括高管专属的亿康先达发展顾问，他们将全程陪伴领导者走过发展历程。该项目为参与者提供了难得机会可以接受《决胜于心^®》一书作者Erica Ariel Fox的教练指导。

参与者在拓展行为方式和思维模式的同时发现了真正属于自己的领导风格，从而更好地与下属进行沟通。这有助于高管成长为他们本应成为的领导者：激发他们的潜能与使命感，并增强他们持续改变自身、所在组织以及文化环境的能力。

亿康先达和Mobius联合提供的领导力发展项目虽是根据不同角色、背景和职业路径度身定制，但都遵循以下基本原则：升级领导者的能力工具库；转变他们对自身角色的认知；释放潜能，使其热情接受新的领导方式。这些项目注重体验、温馨私密的氛围、并致力于运用适应性思维。

详情请阅 www.egonzehnder-mobius.com。