Kann ich zu der Führungspersönlichkeit werden, die ich sein möchte?
Kann ich zu der Führungspersönlichkeit werden, die ich sein möchte?
Im Laufe Ihrer Karriere lag Ihr Fokus auf der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten. Als Senior Executive benötigen Sie nun Raum für persönliche Reflexion und Transformation.
Gemeinsam mit Mobius Executive Leadership bieten wir das Executive Breakthrough Program an – eine exklusive, neunmonatige Entwicklungsreise für unternehmensübergreifende Gruppen von CEOs, Mitgliedern der oberen C-Suite, Nachfolger:innen und Aufsichtsratsmitgliedern. Eine Kohorte besteht aus maximal 16 Teilnehmenden.
Die Führungspersönlichkeiten kommen in einem intensiven, vertraulichen Rahmen zusammen. Kleine, persönliche Peer-Gruppen eröffnen neue Perspektiven und bieten Inspiration. In den verschiedenen Phasen des Programms identifizieren die Teilnehmenden, was sie zurückhält und wie sie jene einzigartigen Qualitäten stärken können, die sie in ihren Executive-Rollen am wirksamsten machen.
Eine personalisierte Begleitung und kontinuierliche Unterstützung wird durch erfahrene Dozent:innen gewährleistet – darunter spezialisierte Egon Zehnder Development Advisors, die die Führungspersönlichkeiten während ihrer gesamten Entwicklungsreise begleiten. Das Programm bietet zudem eine einzigartige Gelegenheit, direktes Coaching von Erica Ariel Fox, der Autorin von Winning from Within®, zu erhalten.
Die Teilnehmenden entdecken ihren authentischen Führungsstil und erweitern zugleich ihre Verhaltens- und Denkweisen, um wirksamer mit den von ihnen geführten Menschen zu interagieren. So wachsen Executives zu den Führungspersönlichkeiten heran, die sie sein sollen: Sie aktivieren ihr Potenzial und ihren Purpose und stärken ihre Fähigkeit, sich selbst, ihre Organisationen und die sie umgebende Kultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Entwicklungsprogramme von Egon Zehnder und Mobius sind auf Rollen, Kontexte und individuelle Karrieren zugeschnitten, folgen jedoch gemeinsamen Grundprinzipien: die Erweiterung des Führungsrepertoires, ein verändertes Rollenverständnis und das Freisetzen von Potenzial, um neue Formen des Führens und Seins zu ermöglichen. Die Programme sind erfahrungsbasiert, persönlich und darauf ausgerichtet, adaptive Denkhaltungen zu entwickeln.
Mehr erfahren unter: www.egonzehnder-mobius.com
