Sandra Scharf is a Consultant based in Düsseldorf and a core member of Egon Zehnder’s Healthcare Practice Group and Leadership Advisory Services. Drawing on her background as a human resources executive, strategy consultant, and certified coach, she partners with senior leaders to unlock individual and team potential, foster authentic leadership, and drive cultural transformation.
I’m privileged to help leaders transform into more authentic versions of themselves able to inspire, motivate, and energize their organizations. Empathy and comprehension are essential for resolving our challenges in today’s world.
Sandra brings a distinctly global perspective, shaped by her work across Europe, North America, Africa, and Asia. Before joining Egon Zehnder, she was an Associate Partner at McKinsey & Company, where she led initiatives in individual, team, and organizational development and contributed to clients’ diversity, equity, and inclusion efforts. Previously, she served as Senior Vice President at the Center for Talent Innovation in New York, advising Fortune 500 companies on building inclusive workplace cultures. Her earlier career includes senior roles in talent development at Bank of New York Mellon.
Sandra holds an MBA in International Management from Friedrich Schiller University and an MPA in Economic Development from Columbia University. She is a certified coach, trained in systemic facilitation, and accredited in a range of leadership and personality assessment tools.
Sandra Scharf ist in Düsseldorf ansässig und Mitglied der Praxisgruppe Human Resources und Health. Als ehemalige Personalleiterin, Strategieberaterin mit breiter internationaler Erfahrung und zertifizierte Coachin und Moderatorin setzt sie sich dafür ein, das volle Potenzial von Einzelpersonen und Teams freizusetzen und mit Führungspersönlichkeiten auf einer sehr persönlichen, authentischen und einfühlsamen Ebene zusammenzuarbeiten, um sie dabei zu unterstützen, einen positiven kulturellen Wandel in ihren Organisationen voranzutreiben. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind für sie entscheidende Themen.
Bevor sie zu Egon Zehnder kam, sammelte Sandra Scharf umfassende Erfahrungen in China, Südafrika, den USA, Kanada und Europa. Zuletzt war sie bei McKinsey & Co. in Düsseldorf, New York und Amsterdam als Associate Partner und Senior Expert tätig und leitete als Mitglied des ABERKYN-Teams, das sich mit der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und kulturellem Wandel befasst, die Arbeit des Unternehmens im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in Europa. Zuvor war sie als Senior Vice President beim Center for Talent Innovation in New York tätig, wo sie unter anderem Fortune-500-Unternehmen beriet. Davor war sie bei der Global Bank of New York für das Management von Berufseinsteiger:innen und Nachwuchstalenten zuständig und arbeitete als Global Head of Campus Strategy and Pipeline Development bei der Bank of New York Mellon, ebenfalls in New York.
Sandra Scharf erwarb einen MBA in internationalem Management an der Friedrich-Schiller-Universität in Jena und einen MPA in Wirtschaftsentwicklung an der Columbia University in New York. Sie ist ausgebildete Moderatorin für Teamentwicklungsprozesse und systemische Aufstellungsarbeit, zertifizierte Anwenderin der MBTI-, EQi- und LCP-Tools sowie von Newfield Network zertifizierte Coachin. In ihrer Freizeit verbringt Sandra gerne Zeit mit ihrem Partner und ihrer kleinen Tochter, praktiziert Yoga, reitet und reist viel.
