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In the News

Handelsblatt – Mehr Frauen in die Ausschüsse

Seit 2015 gilt in vielen deutschen Großkonzernen eine gesetzliche Frauenquote von 30 Prozent im Aufsichtsrat. Allerdings: An den Schalthebeln der Macht, wie etwa den besetzungsrelevanten Ausschüssen, sitzen in vielen Konzernetagen nach wie vor Männer, stellen die Autoren im Handelsblatt fest.

DIE WELT: „Das Umfeld zählt“ – über variable Vergütung im Mittelstand

Mittelständische Unternehmen setzen immer stärker auf variable Vergütungsmodelle, stellt Autorin Christina Anastassiou in der WELT fest. Grund dafür sind laut Jörg K. Ritter, globaler Co-Leader der Family Business Advisory bei Egon Zehnder, geopolitische Instabilitäten, die eine vorausschauende Planung erschweren.

WirtschaftsWoche – Herzenssache statt Karrieremacher. Über den Werteverfall des Doktortitels

Lange Zeit galt die Promotion als sicherer Jobgarant und Karrieresprungbrett. Aktuelle Studien aber zeigen: Als Talentsignal eignet sich der Doktortitel immer weniger. In einem Beitrag für die WirtschaftsWoche untersucht Autor Jan Guldner den heutigen Stellenwert der Promotion mit Blick auf die Karrierechancen.

Press Releases

Automobilbranche für digitale Transformation noch zu stark in alten Denkmustern verhaftet

Auf strategischer Ebene und in der Unternehmenskultur ist die Automobilindustrie noch sehr stark in alten Denkmustern verhaftet und nicht wirklich für eine tiefgreifende Transformation der Branche gerüstet.

Hanns Goeldel folgt Michael Ensser als Deutschland-Chef von Egon Zehnder

Weiterer Ausbau von Leadership Services geplant // Michael Ensser wechselt ins globale Board der Personalberatung.

Millennials fordern mehr Diversität in Unternehmen

Globale Studie offenbart, dass Differenzen zu Fragen der Unternehmenskultur zwischen verschiedenen Generationen liegen, nicht zwischen Geschlechtern.

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