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Content related to Leadership Development

For Supply Chain, Transformation Begins at the Top

Crisis is never welcome. But when it encroaches, the upheaval can usher in a period of transformation. For the Supply Chain Function, transformation will start at the top.

Die Pandemie als Katalysator. Wie CFOs auf Covid-19 reagieren

Auf Einladung von Egon Zehnder haben mehr als 250 CFOs führender deutscher Unternehmen die Folgen der Covid-19-Pandemie diskutiert. In insgesamt zwölf Videokonferenzen kommen die CFOs einhellig zu dem Schluss, dass auf das Management der Krise einschneidende Veränderungen von Strukturen und Prozessen folgen werden.

From Expert to Legal Leader

Jill Ader, Chairwoman von Egon Zehnder, und Simone Stebler, Beraterin von Egon Zehnder im Bereich Financial Service Industry, über die Identifikation und Freisetzung von Führungspotenzialen in Zeiten grundlegenden Wandels.

“Good ideas can come from anywhere” – Jill Ader interviewed by Switzerland’s CNNMoney

Jill Ader, Chairwoman of Egon Zehnder, shared her insights on top management trends with CNNMoney Switzerland. “We need really curious leaders”, states Ader, “because then you don’t make assumptions, you don’t take diversity views for granted.”

Manager Magazin – Tüftler unter sich: Jörg Ritter über Eigenheiten der ostdeutschen Unternehmerlandschaft

Weniger Wertschöpfung, weniger Gründer, kaum globale Player: 30 Jahre nach der deutschen Wiedervereinigung hinkt Ostdeutschland dem Westen ökonomisch noch immer hinterher. Doch wer gern groß im Kleinen wirke, der finde dort nahezu paradiesische Zustände vor, schreibt Eva Buchhorn.

Handelsblatt – „Das Berufsbild des Personalberaters verändert sich grundlegend“

Personalberatungen setzen immer stärker auf neue Geschäftsfelder jenseits der klassischen Personalsuche. In einem Beitrag des Handelsblatts wird in diesem Zusammenhang das neue deutsche Egon-Zehnder-Team „BEYOND“ vorgestellt und Moritz von Campenhausen zitiert, der die Unit gemeinsam mit Wolfhart Pentz leitet.

F.A.Z. Quarterly Magazin – Führungskräfte tauschen Karriere gegen Sinn

„Die Suche nach Sinn bei der Arbeit hat gerade auch bei hoch qualifizierten Leistungsträgern massiv zugenommen", zitiert das vierteljährlich erscheinende F.A.Z. Quarterly Magazin „F.A.Q.” Egon Zehnder-Berater Caspar von Blomberg.

DFL Magazin – Eingewechselt: Stefan Thiele über professionelle Beratung im Fußball-Business

Über den Erfolg eines Fußballvereins wird nicht allein auf dem Platz entschieden, sondern auch auf der Führungsetage.

Adapting to Exponential Futures: Striking a Technology-Human Balance

The annual New Year’s Reception held by Egon Zehnder’s Munich office brings together senior business leaders to engage on big ideas and expand their vision beyond their own professions. The 2018 reception, the 25th in the series, shone the spotlight on the exponential advance of technologies such as artificial intelligence (AI), nanotechnologies, and digital biology – all of which promise huge opportunities and dramatic disruption across business and society.

Leadership SCRUM – Ein agiler Ansatz zur Führungskräfteentwicklung

Leadership SCRUM ist eine Alternative zu klassischen Feedbackgesprächen: Es beginnt mit einer 360°-Reflexion, um Entwicklungsideen per Algorithmus zu generieren, die im Dialog bewertet werden: Feedforward anstelle von Feedback – ein nach vorne gerichteter, dynamischer Prozess beginnt.

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