董事长与董事会成员释放潜力项目

在形势复杂的时期，人们对董事长的期望更高；董事长们必须找到新方法来激发自身和董事会成员的潜力。

• 这是一项专为现任或候任董事长设计的为期3天的强化培训项目（提供后续辅导），旨在帮助他们为担任董事会职务做好准备，并有效管理其董事会（参与者最多18人）。
• 来自多家公司的参与者通过小组讨论来分享观点和经验。借助系统智能的视角，参与者将探讨董事会动态、文化趋势以及领导力挑战。
• 在强化培训结束后，亿康先达将组织线上聚会，以支持参与者持续学习、试验和融合所学内容。
• 在这个日益复杂的时代，该项目旨在深化董事会成员在董事会环境下的自我认知、人际关系深度和领导能力，从而实现更卓越的董事会运作

亿康先达和Mobius联合提供的领导力发展项目虽是根据不同角色、背景和职业路径度身定制，但都遵循以下基本原则：升级领导者的能力工具库；转变他们对自身角色的认知；释放潜能，使其热情接受新的领导方式。这些项目注重体验、温馨私密的氛围、并致力于运用适应性思维。

详情请阅 www.egonzehnder-mobius.com。