变革型首席人力资源官(CHRO)项目

当今复杂的人力资源生态体系需要新工具和新思维。本项目旨在帮助首席人力资源官(CHRO)培养在复杂世界中领导组织的思维模式。

• 这是一个面向来自多家企业的现任和未来CHRO（约20人）、为期10个月的发展之旅，旨在帮助CHRO和HR总监们为其角色中日益增加的战略需求做好准备。
• 帮助CHRO大幅提升其在本职能及本企业中的影响力，让其参与塑造组织使命与文化，并在复杂世界中作为企业领袖之一开展合作。
• 该项目由亿康先达（侧重职能领域）、剑桥大学（侧重商业敏锐度和未来趋势）以及Mobius高管领导力学院（侧重领导者的内心世界）三方合作开展。
• 融合了沉浸式的线下模块和线上学习，侧重综合性纵向发展。跨行业的同侪交流进一步丰富了学习体验。
• 世界级师资提供广泛的个人支持，包括一对一的高管教练指导。经验丰富的亿康先达发展顾问将全程陪伴领导者走完发展历程。参与者享有一整年的电子资源访问权。

亿康先达和Mobius联合提供的领导力发展项目虽是根据不同角色、背景和职业路径度身定制，但都遵循以下基本原则：升级领导者的能力工具库；转变他们对自身角色的认知；释放潜能，使其热情接受新的领导方式。这些项目注重体验、温馨私密的氛围、并致力于运用适应性思维。

详情请阅 www.egonzehnder-mobius.com。