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Content related to Digital

zfo – Wolters, Rothmann und Reichel über CEOs als Kommunikator:innen, die Relevanz von Social Media und das „Wir-Gefühl“

Mit einem Gastbeitrag sind drei Egon Zehnder-Experten in der aktuellen Ausgabe (2/2023) der zfo (Zeitschrift Führung und Organisation) vertreten.

Transformation als Weg aus der Krise

Bei einem CHRO-Roundtable von Egon Zehnder diskutierten 45 CHROs die Herausforderungen der neuen Normalität zusammen mit Sybille Reiß, Chief People Officer (CPO) & Arbeitsdirektorin der TUI Group.

Handelsblatt: Michael Ensser im Interview über den „perfekten Stresstest“ für Führungskräfte und die Strategie von Egon Zehnder

Der Deutschland- und Schweiz-Chef von Egon Zehnder hat sich in einem ausführlichen Interview zur Situation von Führungskräften, zu Personalberatungstrends und zur Strategie von Egon Zehnder geäußert.

Neue Zürcher Zeitung: Simone Stebler über die Vor- und Nachteile von Home-Office – für Organisationen und Angestellte

Zuerst übergangsweise eingeführt, heute gefordert: Die Neue Zürcher Zeitung (nzz) beschäftigt sich in einem Artikel mit Home-Office. Dabei werden durchaus deutliche Worte zur aktuellen Situation gewählt.

Gesucht: „Sustainable Natives“!

Der Tätigkeit von Chief Sustainability Officers (CSOs) steht eine ähnliche Evolution bevor, wie sie sich bei Chief Digital Officers (CDOs) bereits vollzogen hat: Sie werden von Disruptor:innen ohne echte Befugnis zu einflussreichen Gestalter:innen, die Organisationen strukturell reformieren.

Virtual Leadership: How Executives Can Bridge the Virtual Gap

As the dust of the receding pandemic settles and we try to come to terms with the emerging realities of the new normal, the state of the workforce has probably never been more in flux.

Unkontrolliert in die digitale Transformation?

Die größten Unternehmen in Deutschland verfügen in ihrem Aufsichtsrat nur über wenig Digitalexpertise. Das ist das Ergebnis einer Studie der Leadership Advisory Egon Zehnder, die Daten von insgesamt 160 Unternehmen aus DAX30, MDAX, TecDAX und SDAX verglich.

Recruiting a New Class of Exceptional Managers

Even as economies are battered by COVID-19, telecommunications are booming, offering a critical lifeline for an anxious world on lockdown.

Automobilwoche – „Wir freuen uns auf das ‚New Normal‘“. Christian Rosen über erfolgreiche Digitalisierung im Recruiting

Auch im Recruiting hat Covid-19 deutliche Spuren hinterlassen: Während die Recruitingprozesse bei den Personalberatungen zu Beginn der Pandemie zunächst ins Stocken gerieten, ist die Branche nun gut aufgestellt.

Handelsblatt – Krisenmanagement: Deutschlandchef Hanns Goeldel über die Bedeutung von Transformation und Resilienz

Viele Top-Managerinnen und -Manager harren derzeit in ihrer Position aus. Laut einer exklusiven Umfrage für das Handelsblatt, für die 2.000 deutschsprachige Führungskräfte befragt wurden, halten 44 Prozent der Managerinnen und Manager einen Wechsel in ein anderes Unternehmen in den nächsten Monaten für unwahrscheinlich – so viele wie lange nicht mehr.

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