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Inhalte zum Thema Human Resources

CHRO-Roundtable: Zwischen Menschlichkeit und Maschine

Hallo, danke, bitte – viele Menschen neigen dazu, im Dialog mit generativer Künstlicher Intelligenz Höflichkeitsfloskeln zu verwenden. Dabei entstehen parasoziale Beziehungen.

CHRO-Roundtable: HR gehört in den Aufsichtsrat

War der Aufsichtsrat früher vor allem ein Kontrollgremium, ist er heute zusätzlich Strategie- und Sparringspartner für das C-Level. Auch strategische HR-Expertise ist gefragt.

Handelsblatt – Bin ich noch zufrieden?: Hanns Goeldel über Entwicklungschancen von „Company Lifern“

Rund ein Viertel der deutschen Arbeitnehmer:innen arbeitet seit 10 Jahren oder länger in einem Unternehmen – was hält sie dort? Das Handelsblatt hat Hanns Goeldel befragt.

Agiles Talent Management in bewegten Zeiten

Jedes zweite Unternehmen kann derzeit offene Stellen nicht besetzen, weil es keine passenden Talente findet. Gleichzeitig scheuen viele Unternehmen vor Neueinstellungen zurück.

People Experience im Zeitalter der Digitalisierung

Zum CHRO-Roundtable kamen Personalverantwortliche aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen, um sich über ein hochaktuelles Thema auszutauschen: Wie lässt sich „People Experience“ im Zeitalter der Digitalisierung erfolgreich und effizient gestalten?

Lernkultur im Praxischeck

Der schnelle Wandel der Arbeitswelt, neue Technologien und gesellschaftliche Veränderungen führen dazu, dass Unternehmen Mitarbeitende mit immer wieder (...)

HR-Tech: Die Zukunft begann gestern

Die Anzahl und die Vielfalt der HR-Tech-Tools und -Anbieter sind in den vergangenen Jahren geradezu explodiert, und auch im zurückliegenden Jahr (…)

Search 2.0: The Future of Leadership Appointments

Search 2.0 is a revolutionary approach designed for organizations on their DE&I journey. It’s not a diversity-focused template, but for all future leadership appointments.

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