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Entwicklung von Führungspersönlichkeiten
Unsere Profession

Entwicklung von Führungspersönlichkeiten

Unsere Welt ist unübersichtlich geworden – und steckt zugleich voller Chancen. Die Schlagworte lauten Globalisierung, Konvergenz, Disruption. 

Wie gelingt es, Geschäfte erfolgreich weiterzuführen und gleichzeitig das richtige Maß an Erneuerung auf den Weg zu bringen? Die Antwort auf diese Frage verbirgt sich aus unserer Sicht im oft überstrapazierten Wort Leadership. Damit ist – anders als man es von einer Personalberatung erwarten würde – weit mehr gemeint als Neubesetzungen von Spitzenpositionen, Executive Assessments oder Evaluationen ganzer Führungsteams. Es gilt vielmehr, das kreative Potenzial in Unternehmen zu identifizieren und freizusetzen. Unsere Erfahrung zeigt: Dieses Potenzial schafft Innovationen.

Die Lösungen, die wir anbieten, sind so vielfältig wie die Herausforderungen, mit denen uns unsere Klienten konfrontieren. Der deutschsprachige Markt wird von BEYOND unterstützt, einem schlagkräftigen Team von Experten, die aus der Mitte von Egon Zehnder heraus arbeiten und unsere Ansätze kontinuierlich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir in vielerlei Hinsicht auf Netzwerke, um unseren Klienten die jeweils beste Expertise zukommen zu lassen. So arbeiten wir beispielsweise mit Linda Hill von der Harvard Universität zusammen, mit der wir ein IQ (Innovation Quotient)-Programm anbieten, außerdem mit Mobius Executive Leadership, die mit uns maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen für CEOs und angehende CEOs umsetzen.

Die Zeit allwissender Berater ist ebenso vorbei wie ausgeklügelte Strategien, die an der Unternehmenswirklichkeit vorbeigehen. Wir sehen jeden Tag, dass eine professionelle und lebendige Arbeitsbeziehung mit unseren Klienten der Schlüssel dazu ist, schnell und fundiert neue Ziele zu erreichen.

 

Kontaktieren Sie unsere Berater:innen


Entwicklung von Führungspersönlichkeiten Berater:innen

Olli Laurén

Olli Laurén

Washington, D.C.

Olli Laurén serves as Managing Partner in Washington D.C. He also leads Egon Zehnder’s Global Machinery & Industrial Technology practice. Mehr erfahren

Kim Henderson

Kim Henderson

Washington, D.C.

Kim Henderson, a founding member of Egon Zehnder’s Washington, D.C. office, leads the Hospitality, Travel & Entertainment Practice in North America… Mehr erfahren

Jessica Watson

Jessica Watson

Washington, D.C.

Jessica Watson, based in Washington, D.C., is active in Egon Zehnder’s Health Practice, serving clients across the health-care spectrum. Mehr erfahren

YaoSong Chen

YaoSong Chen

Washington, D.C.

Yao Chen, based in Washington DC, advises automotive and machinery companies on C-suite succession and board consulting. Mehr erfahren

William Houston

William Houston

Washington, D.C.

Will Houston, based in Washington, D.C., has more than 20 years of experience in the industrial and technology sectors, the military, and federal… Mehr erfahren

Christina Ng

Christina Ng

Washington, D.C.

Based in Washington, D.C., Christina Ng is active in Egon Zehnder’s Health Practice and Public & Social Sector Practice. A seasoned senior leader and… Mehr erfahren

Claude Shaw

Claude Shaw

New York

Claude Shaw, based in New York, leads Egon Zehnder’s global Private Equity Practice. In addition, Claude serves as a member of the firm’s Consumer… Mehr erfahren

Albert Laverge

Albert Laverge

New York

Albert Laverge, based in New York, leads Egon Zehnder’s Investment Banking, Corporate Banking & Markets Practice worldwide. His consulting work… Mehr erfahren

Kenna Baudin

Kenna Baudin

New York

Based in New York, Kenna Wyllie Baudin serves as Global Co-Head of Private Equity. She focuses on senior-level executives at private equity funds… Mehr erfahren

Martin Juhn

Martin Juhn

New York

Martin is a leader in the Media, Entertainment & Sports Practice & key member of the Technology Practice. Mehr erfahren

Lee Wrubel, MD

Lee Wrubel, MD

New York

Based in New York, Lee Wrubel is a trusted advisor on recruitment, executive search, and leadership development as Co-Lead of the Global Healthcare… Mehr erfahren

Anja Herrmann

Anja Herrmann

New York

Anja Herrmann leads the firm’s US Retail, Apparel & Luxury Practice and is a core member of the Consumer and Digital practices. Mehr erfahren

Andrea Kilpatrick

Andrea Kilpatrick

New York

Andrea is a leader in Egon Zehnder’s Media, Entertainment and Sports Practice where she leads the firm’s work with “creators”. Partnering with the… Mehr erfahren

Julie Chen

Julie Chen

New York

Julie Chen has nearly 20 years of experience working in top management consulting and leadership advisory firms, serving a diverse range of global… Mehr erfahren

Diana Fox

Diana Fox

New York

Diana Fox, based in New York, is active in Egon Zehnder’s Chemical and Process Industries Practice with a specialization in chemicals, agribusiness… Mehr erfahren

Lena Triantogiannis

Lena Triantogiannis

New York

Lena Triantogiannis co-leads Egon Zehnder’s partnership with Mobius Executive Leadership as well as its global Accelerated Integration practice. Mehr erfahren


Interviews, Artikel und Studien | Entwicklung von Führungspersönlichkeiten

Handelszeitung – „Leadership für eine bessere Welt“

Handelszeitung – „Leadership für eine bessere Welt“

Im Interview mit der Handelszeitung spricht Chairwoman Jill Ader über Anforderungen an Führungskräfte, die Auswirkungen der Pandemie sowie den Wertewandel hin zu einer diversen… Mehr erfahren

Anpassungsfähig, reflektiert, nahbar

Anpassungsfähig, reflektiert, nahbar

Die Rahmenbedingungen von Führung haben sich geändert und mit ihnen das Anforderungsprofil von CEOs. Der eiserne Macher dankt ab. Gefragt sind Persönlichkeiten, die sich… Mehr erfahren

Sole24 Ore – It’s Time to Rethink Leadership and CEOs Know It

Sole24 Ore – It’s Time to Rethink Leadership and CEOs Know It

The upheaval of COVID-19 has caused many CEOs to reach a new level of self-awareness. As a result, most CEOs believe it is now… Mehr erfahren

Le Temps – CEOs Need to Look Inward

Le Temps – CEOs Need to Look Inward

Today’s business leaders need to reinvent themselves more than their companies, reveals an Egon Zehnder survey of 972 CEOs worldwide, including 100 in Switzerland,… Mehr erfahren

Veränderungsdruck steigt dramatisch – CEOs müssen ihren Führungsstil ändern

Veränderungsdruck steigt dramatisch – CEOs müssen ihren Führungsstil ändern

In einer der größten CEO-Umfragen weltweit hat Egon Zehnder knapp 1.000 Firmenchefs befragt, wie sie auf die jüngsten Herausforderungen reagieren und wie sich ihre… Mehr erfahren

Hum Work. How We Work and Lead <i>Now</i>.

Hum Work. How We Work and Lead Now.

There is no downplaying the damage wrought by the COVID-19 pandemic on lives, livelihoods, and mental health. Mehr erfahren

Made for Each Other? What Makes You So Sure?

Made for Each Other? What Makes You So Sure?

Assessing management teams is a crucial element of any due diligence as part of an M&A process. Mehr erfahren

FOCUS-SPEZIAL – „Hierarchien verlieren an Bedeutung, weil gute Ideen von jedem kommen können“ – Jill Ader über erfolgreiches Leadership

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Diversity, Leadership, Job Sharing, Weiterbildung – das Magazin FOCUS beschäftigt sich in seinem SPEZIAL mit „Trends, die das Morgen prägen“. Auch Egon Zehnder-Chairwoman Jill… Mehr erfahren

Coaching wird zum wichtigsten Leadership-Instrument

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Die Quadriga Hochschule und die Leadership Advisory Egon Zehnder haben die größte Studie Deutschlands zum Thema Coaching in Unternehmen durchgeführt. Unter den rund 2.000… Mehr erfahren

Human Resources Manager – Der gecoachte Coach: Wie Managerial Coaching erfolgreich wird

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Coaching ist ein beliebtes Instrument bei Personalverantwortlichen. Laut der Studie „Coaching in Unternehmen“ der Akademie für Coaching und Leadership der Quadriga Hochschule Berlin, die… Mehr erfahren

„Was haben Sie in letzter Zeit Gutes für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getan?“

„Was haben Sie in letzter Zeit Gutes für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getan?“

Dass es in der Psychologie nicht nur um das Lösen von Problemen geht, sondern auch um das Positive, darüber spricht Professor Wolfhart Pentz mit… Mehr erfahren

Handelszeitung – „Remote gehört zum Repertoire jeder Führungskraft“

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Funktioniert die Arbeit im Homeoffice? Erste Firmen setzen bereits auf einen Chief Remote Officer (CRO), der sich genau mit dieser Frage beschäftigt. Mehr erfahren

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