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Unsere Profession

Entwicklung von Führungspersönlichkeiten

Unsere Welt ist unübersichtlich geworden – und steckt zugleich voller Chancen. Die Schlagworte lauten Globalisierung, Konvergenz, Disruption. 

Wie gelingt es, Geschäfte erfolgreich weiterzuführen und gleichzeitig das richtige Maß an Erneuerung auf den Weg zu bringen? Die Antwort auf diese Frage verbirgt sich aus unserer Sicht im oft überstrapazierten Wort Leadership. Damit ist – anders als man es von einer Personalberatung erwarten würde – weit mehr gemeint als Neubesetzungen von Spitzenpositionen, Executive Assessments oder Evaluationen ganzer Führungsteams. Es gilt vielmehr, das kreative Potenzial in Unternehmen zu identifizieren und freizusetzen. Unsere Erfahrung zeigt: Dieses Potenzial schafft Innovationen.

Die Lösungen, die wir anbieten, sind so vielfältig wie die Herausforderungen, mit denen uns unsere Klienten konfrontieren. Der deutschsprachige Markt wird von BEYOND unterstützt, einem schlagkräftigen Team von Expert:innen, die aus der Mitte von Egon Zehnder heraus arbeiten und unsere Ansätze kontinuierlich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir in vielerlei Hinsicht auf Netzwerke, um unseren Klienten die jeweils beste Expertise zukommen zu lassen. So arbeiten wir beispielsweise mit Linda Hill von der Harvard Universität zusammen, mit der wir ein IQ (Innovation Quotient)-Programm anbieten, außerdem mit Mobius Executive Leadership, die mit uns maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen für CEOs und angehende CEOs umsetzen.

Die Zeit allwissender Berater:innen ist ebenso vorbei wie ausgeklügelte Strategien, die an der Unternehmenswirklichkeit vorbeigehen. Wir sehen jeden Tag, dass eine professionelle und lebendige Arbeitsbeziehung mit unseren Klienten der Schlüssel dazu ist, schnell und fundiert neue Ziele zu erreichen.

 

Kontaktieren Sie unsere Berater:innen


Entwicklung von Führungspersönlichkeiten Berater:innen

Olli Laurén

Olli Laurén

Washington, D.C. Office Leader

Olli Laurén serves as Managing Partner in Washington D.C. He also leads Egon Zehnder’s Global Machinery & Industrial Technology practice. Mehr erfahren

Kim Henderson

Kim Henderson

Washington, D.C.

Kim Henderson is a founding member of Egon Zehnder’s Washington, D.C. office and leads the Firm’s Consumer Practice Group for the Americas in addition… Mehr erfahren

Jessica Watson

Jessica Watson

Washington, D.C.

Jessica Watson is one of the co-founders of Egon Zehnder’s Washington, DC office and currently leads the firm’s Health Practice for the Americas… Mehr erfahren

William Houston

William Houston

Washington, D.C.

Will Houston, based in Washington, D.C., has more than 20 years of experience in the industrial and technology sectors, the military, and federal… Mehr erfahren

Jhaymee Tynan

Jhaymee Tynan

Washington, D.C.

Jhaymee Tynan, based in Washington, D.C., is an active member of Egon Zehnder’s global Health Practice, with specialization in Finance and Human… Mehr erfahren

YaoSong Chen

YaoSong Chen

Washington, D.C.

Yao Chen, based in Washington DC, advises automotive and machinery companies on C-suite succession and board consulting. Mehr erfahren

Christina Ng

Christina Ng

Washington, D.C.

Based in Washington, D.C., Christina Ng is active in Egon Zehnder’s Health Practice and Public & Social Sector Practice. A seasoned senior leader and… Mehr erfahren

Claude Shaw

Claude Shaw

New York Office Leader

Claude Shaw, based in New York, leads Egon Zehnder’s global Private Equity Practice. In addition, Claude serves as a member of the firm’s Consumer… Mehr erfahren

Diana Fox

Diana Fox

New York

Diana Fox, based in New York, is active in Egon Zehnder’s Chemical and Process Industries Practice with a specialization in chemicals, agribusiness… Mehr erfahren

Kal Bittianda

Kal Bittianda

New York

Based in New York and the Leader of Egon Zehnder’s Technology & Communications Americas Practice, Kal Bittianda is passionate about disruptive… Mehr erfahren

Calvin Yee

Calvin Yee

Los Angeles, New York

Calvin Yee, based in New York and Los Angeles, is the Head, Global Media, & Entertainment, a leader in the Sports & Digital Practice and serves… Mehr erfahren

Anja Herrmann

Anja Herrmann

New York

Anja Herrmann leads the firm’s US Retail, Apparel & Luxury Practice and is a core member of the Consumer and Digital practices. Mehr erfahren

Anne-Claire Monod

Anne-Claire Monod

New York

Anne-Claire Monod is a sought-out advisor to industrial businesses who has developed trusted relationships with Fortune 500 corporations as well as… Mehr erfahren

Lena Triantogiannis

Lena Triantogiannis

New York

Lena Triantogiannis co-leads Egon Zehnder’s partnership with Mobius Executive Leadership as well as its global Accelerated Integration practice. Mehr erfahren

Alan Hilliker

Alan Hilliker

New York

Alan Hilliker, based in New York, is a member of Egon Zehnder’s U.S. Board Consulting and CEO practices. Mehr erfahren

Charles Gray

Charles Gray

New York

Charles “Chuck” Gray, based in New York, is a leader in the Technology Officers, Board and Diversity Practices. As the North America leader of Egon… Mehr erfahren


Interviews, Artikel und Studien | Entwicklung von Führungspersönlichkeiten

FAZ über weinende CEOs: Dürfen Führungskräfte die Fassung verlieren? Egon Zehnder Studie bestärkt mehr Nahbarkeit

FAZ über weinende CEOs: Dürfen Führungskräfte die Fassung verlieren? Egon Zehnder Studie bestärkt mehr Nahbarkeit

Im Karriere-Teil stellt die Frankfurter Allgemeine Zeitung die Frage: „Dürfen Führungskräfte weinen?“ Anlass: der US-amerikanische CEO Braden Wallake, der auf LinkedIn mit Tränen im… Mehr erfahren

Radical Thinking on Sustainable Human Performance in Times of Crisis

Radical Thinking on Sustainable Human Performance in Times of Crisis

Egon Zehnder spoke with the founders of Tignum who advocate a technique toolkit for leaders who seek high performance during times of stress. Mehr erfahren

Audit Committee Quarterly – Gemeinsam statt einsam an der Spitze: Egon Zehnder über die CEOs von morgen

Audit Committee Quarterly – Gemeinsam statt einsam an der Spitze: Egon Zehnder über die CEOs von morgen

Machiavellismus oder Durchsetzungsvermögen? Ein übersteigertes Ego von Führungspersönlichkeiten wird häufig nicht hinterfragt, solange der Erfolg des Unternehmens gesichert ist und die Zahlen stimmen Mehr erfahren

Empowerment and Simplicity

Empowerment and Simplicity

A leadership conversation with Niels Christiansen and Loren Shuster, CEO and Chief People Officer of the LEGO Group. Mehr erfahren

FUTURE OF LEADERSHIP

FUTURE OF LEADERSHIP

Welche Folgen hat die „VUCA-Welt“ für die Art und Weise, wie sich Führung in Zukunft zeigen wird? Was sind die Folgen für Führungspersönlichkeiten? Die… Mehr erfahren

Handelszeitung – „Leadership für eine bessere Welt“

Handelszeitung – „Leadership für eine bessere Welt“

Im Interview mit der Handelszeitung spricht Chairwoman Jill Ader über Anforderungen an Führungskräfte, die Auswirkungen der Pandemie sowie den Wertewandel hin zu einer diversen… Mehr erfahren

Anpassungsfähig, reflektiert, nahbar

Anpassungsfähig, reflektiert, nahbar

Die Rahmenbedingungen von Führung haben sich geändert und mit ihnen das Anforderungsprofil von CEOs. Der eiserne Macher dankt ab. Gefragt sind Persönlichkeiten, die sich… Mehr erfahren

Sole24 Ore – It’s Time to Rethink Leadership and CEOs Know It

Sole24 Ore – It’s Time to Rethink Leadership and CEOs Know It

The upheaval of COVID-19 has caused many CEOs to reach a new level of self-awareness. As a result, most CEOs believe it is now… Mehr erfahren

Le Temps – CEOs Need to Look Inward

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Today’s business leaders need to reinvent themselves more than their companies, reveals an Egon Zehnder survey of 972 CEOs worldwide, including 100 in Switzerland,… Mehr erfahren

Veränderungsdruck steigt dramatisch – CEOs müssen ihren Führungsstil ändern

Veränderungsdruck steigt dramatisch – CEOs müssen ihren Führungsstil ändern

In einer der größten CEO-Umfragen weltweit hat Egon Zehnder knapp 1.000 Firmenchefs befragt, wie sie auf die jüngsten Herausforderungen reagieren und wie sich ihre… Mehr erfahren

Hum Work. How We Work and Lead <i>Now</i>.

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There is no downplaying the damage wrought by the COVID-19 pandemic on lives, livelihoods, and mental health. Mehr erfahren

Made for Each Other? What Makes You So Sure?

Made for Each Other? What Makes You So Sure?

Assessing management teams is a crucial element of any due diligence as part of an M&A process. Mehr erfahren

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