Dr. Katrin Krömer, Vorständin der Bundesagentur für Arbeit, über aktuelle Herausforderungen in der öffentlichen Verwaltung wie Digitalisierung, Optimierung interner Prozesse und Personalgewinnung.

Die strategische Bedeutung eines effizienten und zukunftsgerichteten Talent Managements ist für Unternehmen größer denn je.

Jedes zweite Unternehmen kann derzeit offene Stellen nicht besetzen, weil es keine passenden Talente findet. Gleichzeitig scheuen viele Unternehmen vor Neueinstellungen zurück.

Talente sind ein rares Gut – umso wichtiger ist es, Strukturen zu etablieren, um die Führungskräfteentwicklung im Unternehmen zu fördern.

A true tech company thinks and acts completely differently from a legacy carmaker. Yet these two need to speak the same language if they are to understand the rules of this new game and moreover, win at it.