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Content related to Talent Management

Capital – Michael Ensser über das blockierte Deutschland, mehr Experimentiergeist und harte Arbeit für eine bessere Welt

Im Interview mit dem Wirtschaftsmagazin Capital spricht Chairman Michael Ensser über den Wirtschaftsstandort Deutschland.

Business Insider – Klaus Eberhard über die Rolle der Persönlichkeit und einen „Kultur-Check“ beim Recruiting

Immer häufiger werden in Deutschland Personalberatungen beauftragt, um Spitzenmanager:innen für Vorstände oder Aufsichtsräte zu rekrutieren.

The New Playbook of CFOs

An assertive hiring process doesn’t happen overnight, and it’s crucial to analyze where the organization currently stands, where it wants to go, and how the CFO fits into this puzzle. When hiring for this position, considering potential is just as important as technical skills.

The Key Hire and the Fallacy of the Lone Genius Founder

The key to startup success: Founders must be open to hiring talented individuals who complement their skills to help address gaps and tackle challenges.

Pitfalls of Prosperity

As organizations grow and thrive, they face unique team building challenges that can hinder their success. In this article, we explore common pitfalls of prosperity and provide practical tips to help you overcome them and build a strong, cohesive team.

Neue Zürcher Zeitung – Simone Stebler über die ungebrochene Attraktivität der Finanzbranche in Sachen Lohn

Top-Prämien trotz schlechter Quartalsergebnisse: Die Neue Zürcher Zeitung (nzz) beschäftigt sich in einem Artikel mit den noch immer hohen Bleibeprämien für Banker:innen.

Frankfurter Allgemeine Quarterly: „Der viel beschworene ‚War for Talents’ wird jetzt real“ – Beraterin Brigitte Lammers und Berater Oliver Barthelmeh im Interview über die Chancen junger Talente

Die Zeit der geburtenschwachen Jahrgänge steht vor der Tür. Was bedeutet das für junge Hochqualifizierte? Egon Zehnder Beraterin Brigitte Lammers und Berater Oliver Barthelmeh erläutern im Interview mit dem F.A.Z. Quarterly Magazin, wie Unternehmen Talente gewinnen können und was die junge Generation im Job antreibt.

Establishing New Culture in Legal Departments: Summary of Article

General Counsels (GCs) are in an unique position to transform culture. By taking on four types of leadership roles, GCs can become cultural leaders, creating a strong departmental culture, which disseminates throughout an entire organization.

Recruiting a New Class of Exceptional Managers

Even as economies are battered by COVID-19, telecommunications are booming, offering a critical lifeline for an anxious world on lockdown.

Made for Each Other? What Makes You So Sure?

Assessing management teams is a crucial element of any due diligence as part of an M&A process.

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