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Nachfolge gestalten
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Führungspersönlichkeiten entdecken
Leadership entwickeln
Egon Zehnder unterstützt die Anfang Dezember 2016 ins Leben gerufene Initiative „Paradigm for Parity℠“. Michael Ensser, Managing Partner von Egon Zehnder in Deutschland: „Mit dem 5-Punkte-Aktionsplan von Paradigm for Parity℠ bekennen wir uns zum Ziel der Geschlechterparität auf Führungsebenen bis 2030."
CEOs und Aufsichtsvorsitzende deutscher Unternehmen wähnen sich mitten in der digitalen Transformation – und konstatieren dabei nüchtern, dass sie die selbst gesteckten Ziele noch lange nicht erreicht haben. So lautet ein wesentliches Ergebnis einer aktuellen Studie von Egon Zehnder.
Unternehmen verpassen es, die eigenen Ziele mit den Wertvorstellungen ihrer Top-Führungskräfte in Einklang zu bringen.
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