Egon Zehnder
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Diversity & Inclusion

Um das Potenzial von Diversity voll ausschöpfen zu können, bessere Entscheidungen zu treffen und Innovationen voranzutreiben, müssen Unternehmen lernen, das Wissen und die Erfahrungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und verschiedenen Standpunkten wertzuschätzen und für sich zu nutzen. Inklusivität ist eine Kompetenz, die alle Führungskräfte entwickeln und konsequent einsetzen sollten, um die volle strategische Kraft der Vielfalt freizusetzen.

Schon jetzt sind viele Organisationen, die auf den globalen Märkten präsent sind, aktiv mit der Entwicklung inklusiver Unternehmenskulturen befasst. Doch selbst die Vorreiter in Sachen Diversity and Inclusion wissen, dass es hier noch viel zu tun gibt.

Wo stehen Sie in Sachen Diversity?

Sind Diversity and Inclusion fest in Ihrer Geschäftsstrategie und im Denken Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter verankert? Entwickeln Sie Ihre Unternehmenskultur zu einem Ort, an dem Unterschiede Wertschätzung erfahren und die besten Führungspersönlichkeiten Innovationen vorantreiben können? Zahlen allein machen Ihre Organisation noch nicht vielfältig und integrativ. Entscheidend ist, inwieweit Ihre Kultur die Menschen dazu ermutigt, die Stärken und Ideen derjenigen zu würdigen, die sich – in vielfältiger Weise – unterscheiden. Egon Zehnder bietet u.a. einen „Diversity Pulse Check“ an, der Ihnen hilft, das bewusste oder unbewusste Engagement Ihres Managements diesbezüglich einzuschätzen und legt offen, an welchen Stellen – meist unbewusste – Vorurteile vorherrschen und innovative Dynamiken untergraben.

Engagement für Vielfalt

Egon Zehnder beschäftigt Menschen zahlreicher Kulturen, ethnischer Gruppen, Sprachen und religiöser Überzeugungen. Daher betrachten wir Diversity als ein zutiefst persönliches Anliegen. Als Unternehmen, das sich der Arbeit mit seinen Klienten verschrieben hat, um ihre globalen und lokalen Talentpools aufzubauen, sehen wir Diversity als Motor für innovative Arbeit in dynamischen Märkten. Den vollständigen Text zu unserem Diversity-Engagement finden Sie hier in englischer Sprache: Egon Zehnder’s Commitment to Diversity. Egon Zehnder unterstützt aktiv führende Initiativen zur Förderung von mehr Vielfalt weltweit.

Unsere Berater

Charles Gray

Charles Gray

New York

US Lead

Charles “Chuck” Gray, based in New York, leads Egon Zehnder’s Technology Officers Practice in North America.

Cynthia Soledad

Cynthia Soledad

Chicago

US Lead

Cynthia Soledad, based in Chicago, coleads Egon Zehnder’s Diversity and Inclusion Practice and is an active member of the firm’s Consumer and Chief…

Francisco Paret

Francisco Paret

New York

Francisco Paret, based in New York, leads Egon Zehnder’s Financial Services Practice in the Americas and is also active in the firm’s Financial Tech,…

Calvin Yee

Calvin Yee

New York, Los Angeles

Calvin Yee, based in New York and Los Angeles, is the Global Lead for Egon Zehnder’s Media, Entertainment & Sports Practice, a leader in the Digital…

Lisa Blais

Lisa Blais

Boston

Lisa Blais is Managing Partner of the Boston office and Co-leader of the US Board Practice. She also recently led the North American Industrial…

Greig Schneider

Greig Schneider

Boston

Greig Schneider, based in Boston, was Egon Zehnder’s Managing Partner in the U.S. from 2010 to 2016 and now serves on the firm’s Board of Directors.

Alison Lohr

Alison Lohr

Atlanta

Alison Lohr, based in Atlanta, is active in Egon Zehnder’s Consumer Products Practice.

Hinesh Patel

Hinesh Patel

Chicago

Hinesh Patel, a senior-consultant based in Chicago, is deeply experienced in general management for global companies, with particular strengths in…

Jennifer Pack McDill

Jennifer Pack McDill

Chicago

Jennifer Pack McDill, based in Chicago, is active in Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development Practice.

Gabriela Carvalho

Gabriela Carvalho

Miami

Gabi Carvalho, based in Miami, heads the Global Retail Financial Services Practice, focusing on payments, retail banking, insurance, and asset…

German Herrera

German Herrera

Miami

As Egon Zehnder’s Industrial Practice Leader for North America, German Herrera works closely with boards and CEOs on succession strategies,…

Sanjay Gupta

Sanjay Gupta

Dallas

As leader of the Global Industrial Practice and a core member of the CEO Succession and Board Consulting practice, Sanjay Gupta has the innate ability…

Le Ly

Le Ly

Dallas

Le Ly is based in Dallas and is active in Egon Zehnder’s Health and Consumer practices with expertise in supply chain and operations.

Chris Patrick

Chris Patrick

Dallas

Chris Patrick is the Global Head of Egon Zehnder’s Technology Officers Practice.

Rajiv Lulla

Rajiv Lulla

Dallas

Rajiv Lulla is a member of Egon Zehnder’s global Technology & Communications, and Machinery & Industrial Practices.

Kevin Kornoelje

Kevin Kornoelje

Los Angeles

Kevin Kornoelje leads Egon Zehnder’s Services Practice in the United States and is also active in the firm’s Industrial Practice.

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