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Transformation von Organisationen

Wenn Sie mit Ihrer Organisation erfolgreich sind, wissen Sie, was Sie an die Spitze gebracht hat. Vermutlich wissen Sie aber auch, dass die Erfolgsfaktoren der Vergangenheit nur in den seltensten Fällen als Treiber künftigen Erfolgs taugen. Genau da setzen wir an: Wir entwickeln auf Basis Ihrer erfolgreichen Bilanz Wege und Werkzeuge für das Führen und Geführt-Werden von morgen. Denn in jeder Unternehmenstransformation liegt zunächst einmal eine Herausforderung für die Leadership von Einzelnen, Teams wie auch von Führungskräfteteams.

Wir bei Egon Zehnder verfügen über ein erprobtes Repertoire an Analysewerkzeugen und Beratungskonzepten, die es für eine systematische, organisationsübergreifende Veränderung braucht. Mit unseren Transformational Leadership Diagnostics analysieren wir, wie grundlegend aktuelle Herausforderungen wirken und auf welche Weise sie sich optimal begleiten lassen. Die gemeinsam mit der führenden Innovationsforscherin Linda Hill entwickelten Innovation Quotient Diagnostics (IQ) wiederum messen Innovationsbereitschaft und -fähigkeit einer Organisation sowie ihr Organisations- und Zusammenarbeitsmodell. 

Zusammen mit Ihrem Führungskreis – vom CEO über die Top-Führungskräfte – definieren wir die Etappen Ihrer Veränderungsreise. Ziel sind rasche, sichtbare Veränderungen. Sobald eine Organisation nicht nur die Veränderung an sich, sondern auch ihren Zweck sowie die Methoden erkennt, gewinnt die Transformation zusehends an Momentum. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen das Momentum zu kreieren, das Ihre Organisation für ihre erfolgreiche Veränderung braucht

Transformation von Organisationen Capabilities

Culture of Innovation

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Culture of Diversity & Inclusion

Inklusivität ist eine Kompetenz, die alle Führungskräfte entwickeln und konsequent einsetzen sollten, um die volle strategische Kraft der Vielfalt freizusetzen.

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Digital Transformation

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Transformation von Organisationen Consultants

Lena Triantogiannis

Lena Triantogiannis

New York

Lena Triantogiannis co-leads Egon Zehnder’s partnership with Mobius Executive Leadership as well as its global Accelerated Integration practice. Mehr erfahren

Julie Chen

Julie Chen

New York

Julie Chen, based in New York, is an active member of Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development Practice. Mehr erfahren

Greig Schneider

Greig Schneider

Boston

Greig Schneider, based in Boston, leads the firm’s Leadership Advisory practice. He was Egon Zehnder’s U. S. Managing Partner from 2010 to 2016 and… Mehr erfahren

Jennifer Pack McDill

Jennifer Pack McDill

Chicago

Jennifer Pack McDill, based in Chicago, is active in Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development Practice. She is a trusted advisor to clients… Mehr erfahren

Michael Portland

Michael Portland

Chicago

Michael Portland is a member of Egon Zehnder’s CEO and Board Consulting practices and has deep expertise in CEO and C-suite succession, executive… Mehr erfahren

Mayuri Patel

Mayuri Patel

Palo Alto

Based in Palo Alto, California, Mayuri Patel is active in Egon Zehnder’s Technology practice. Mehr erfahren

Julia Nenke

Julia Nenke

San Francisco

Based in San Francisco, Julia Nenke leads the firms Leadership Advisory Practice for North America. As a leadership and transformation specialist… Mehr erfahren

Ricardo Sunderland

Ricardo Sunderland

San Francisco

Ricardo Sunderland, based in San Francisco… Mehr erfahren

Valerie Spriet

Valerie Spriet

Toronto

Valerie Spriet, based in Toronto, is a leader in Egon Zehnder’s Global Leadership Advisory practice with deep experience in Assessment and Development… Mehr erfahren

Sophie Hanson

Sophie Hanson

London

Based in London, Sophie Hanson has deep experience in CEO succession, C-suite and Board succession projects. Her focus is on the consumer sector with… Mehr erfahren

Sven Petersen

Sven Petersen

London

​A German-Brazilian living in London, Sven Petersen advises on leadership talent and development across sectors but spends most of his time in the… Mehr erfahren

Toby Gibbs

Toby Gibbs

London

Toby Gibbs, based in London, advises international companies on talent strategy, assessment, leadership development, and board and executive search. Mehr erfahren

James Martin

James Martin

London

Based in London, James Martin focuses on CEO succession, board consulting, individual leadership development, team effectiveness, and coaching… Mehr erfahren

Fiona Packman

Fiona Packman

London

Based in London, Fiona Packman leads Egon Zehnder’s Professional Services Practice there. Mehr erfahren

Andrew Roscoe

Andrew Roscoe

London

Andrew Roscoe, based in London, is a member of The Board of Egon Zehnder and is currently overseeing the firm’s Greater China business. Mehr erfahren

Miranda Pode

Miranda Pode

London

Miranda Pode is the Co-Leader of Egon Zehnder’s global Financial Services practice. She primarily serves clients in financial services… Mehr erfahren

Thought Leadership on Transformation von Organisationen

Handelsblatt – Krisenmanagement: Deutschlandchef Hanns Goeldel über die Bedeutung von Transformation und Resilienz

Handelsblatt – Krisenmanagement: Deutschlandchef Hanns Goeldel über die Bedeutung von Transformation und Resilienz

Transformation von Organisationen

Viele Top-Managerinnen und -Manager harren derzeit in ihrer Position aus. Laut einer exklusiven Umfrage für das Handelsblatt, für die 2.000 deutschsprachige Führungskräfte befragt wurden,… Mehr erfahren

Family Gravity™ Study

Family Gravity™ Study

Family Business Advisory

At Egon Zehnder, we have worked with family businesses around the world since our founding in 1964. We interviewed scores of family executives to… Mehr erfahren

»Sense and Respond«

»Sense and Respond«

Transformation von Organisationen

Wirtschaftsphilosoph und Bestsellerautor Frédéric Laloux über das Ende der klassischen Organisation – und warum die Zukunft selbstführenden Organisationen gehört. Mehr erfahren

Innovationsfördernde Führung verstehen: Ein neues Modell für eine Welt im Wandel

Innovationsfördernde Führung verstehen: Ein neues Modell für eine Welt im Wandel

Executive Search

Es ist unstrittig, dass alle Unternehmen und Organisationen in einem gewissen Maße zu Innovationen in der Lage sein müssen. Das war schon immer der… Mehr erfahren

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