Egon Zehnder
Suche
Select region
Close filter

Transformation von Organisationen

Wenn Sie mit Ihrer Organisation erfolgreich sind, wissen Sie, was Sie an die Spitze gebracht hat. Vermutlich wissen Sie aber auch, dass die Erfolgsfaktoren der Vergangenheit nur in den seltensten Fällen als Treiber künftigen Erfolgs taugen. Genau da setzen wir an: Wir entwickeln auf Basis Ihrer erfolgreichen Bilanz Wege und Werkzeuge für das Führen und Geführt-Werden von morgen. Denn in jeder Unternehmenstransformation liegt zunächst einmal eine Herausforderung für die Leadership von Einzelnen, Teams wie auch von Führungskräfteteams.

Wir bei Egon Zehnder verfügen über ein erprobtes Repertoire an Analysewerkzeugen und Beratungskonzepten, die es für eine systematische, organisationsübergreifende Veränderung braucht. Mit unseren Transformational Leadership Diagnostics analysieren wir, wie grundlegend aktuelle Herausforderungen wirken und auf welche Weise sie sich optimal begleiten lassen. Die gemeinsam mit der führenden Innovationsforscherin Linda Hill entwickelten Innovation Quotient Diagnostics (IQ) wiederum messen Innovationsbereitschaft und -fähigkeit einer Organisation sowie ihr Organisations- und Zusammenarbeitsmodell. 

Zusammen mit Ihrem Führungskreis – vom CEO über die Top-Führungskräfte – definieren wir die Etappen Ihrer Veränderungsreise. Ziel sind rasche, sichtbare Veränderungen. Sobald eine Organisation nicht nur die Veränderung an sich, sondern auch ihren Zweck sowie die Methoden erkennt, gewinnt die Transformation zusehends an Momentum. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen das Momentum zu kreieren, das Ihre Organisation für ihre erfolgreiche Veränderung braucht

Transformation von Organisationen Capabilities

Culture of Innovation

Erfahren Sie mehr

Culture of Diversity & Inclusion

Inklusivität ist eine Kompetenz, die alle Führungskräfte entwickeln und konsequent einsetzen sollten, um die volle strategische Kraft der Vielfalt freizusetzen.

Erfahren Sie mehr

Digital Transformation

Erfahren Sie mehr

Unsere Berater

Julie Chen

Julie Chen

New York

Julie Chen, based in New York, is an active member of Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development Practice.

Greig Schneider

Greig Schneider

Boston

Greig Schneider, based in Boston, leads the firm’s Leadership Advisory practice. He was Egon Zehnder’s U. S. Managing Partner from 2010 to 2016 and…

Jennifer Pack McDill

Jennifer Pack McDill

Chicago

Jennifer Pack McDill, based in Chicago, is active in Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development Practice. She is a trusted advisor to clients…

Michael Portland

Michael Portland

Chicago

Michael Portland is a member of Egon Zehnder’s CEO and Board Consulting practices and has deep expertise in CEO and C-suite succession, executive…

Taylor Overstreet

Taylor Overstreet

Dallas

Based in Dallas, Taylor Overstreet is active in Egon Zehnder’s Health and Technology Officers practices. She is a trusted advisor to clients…

Karena Strella

Karena Strella

San Francisco

Karena Strella led the design of Egon Zehnder’s model for assessing leadership potential and has deep expertise in talent management and CEO…

Ricardo Sunderland

Ricardo Sunderland

San Francisco

Ricardo Sunderland, based in San Francisco…

Julia Nenke

Julia Nenke

San Francisco

Based in San Francisco, Julia Nenke is a leader in Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development and Human Resources practices with a particular…

Valerie Spriet

Valerie Spriet

Toronto

Valerie Spriet, based in Toronto, leads Egon Zehnder’s North American Executive Assessment and Development Practice and the Canadian Technology and…

Sophie Hanson

Sophie Hanson

London

In her role as the coleader of Egon Zehnder’s global Retail, Apparel, and Luxury segment, Sophie Hanson sees firsthand the strong forces impacting the…

James Martin

James Martin

London

Based in London, James Martin focuses on CEO succession, board consulting, individual leadership development, team effectiveness, and coaching…

Andrew Roscoe

Andrew Roscoe

London

Andrew Roscoe, based in London, is a member of The Board of Egon Zehnder and is currently overseeing the firm’s Greater China business.

Miranda Pode

Miranda Pode

London

Miranda Pode is the Co-Leader of Egon Zehnder’s global Financial Services practice. She primarily serves clients in financial services…

Sven Petersen

Sven Petersen

London

​A German-Brazilian living in London, Sven Petersen advises on leadership talent and development across sectors but spends most of his time in the…

Fiona Packman

Fiona Packman

London

Based in London, Fiona Packman leads Egon Zehnder’s Professional Services Practice there.

Toby Gibbs

Toby Gibbs

London

Toby Gibbs, based in London, advises international companies on talent strategy, assessment, leadership development, and board and executive search.

Thought Leadership on Transformation von Organisationen

Innovationsfördernde Führung verstehen: Ein neues Modell für eine Welt im Wandel

Innovationsfördernde Führung verstehen: Ein neues Modell für eine Welt im Wandel

Executive Search

Es ist unstrittig, dass alle Unternehmen und Organisationen in einem gewissen Maße zu Innovationen in der Lage sein müssen. Das war schon immer der… Mehr erfahren

Back to top