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Führungskräfteentwicklung
Unsere Profession

Führungskräfteentwicklung

Im Zeitalter von Unsicherheit und wachsender Komplexität nehmen die Anforderungen an Führungskräfte kontinuierlich zu. Entscheidend ist, wie schnell es gelingt, seine persönlichen Fähigkeiten den neuen Herausforderungen anzupassen. 

Wir bei Egon Zehnder sind überzeugt, dass der Schlüssel zu dieser Fähigkeit in der ganzheitlichen Entwicklung einer Führungskraft liegt. Nur wer seine emotionalen und menschlichen Facetten genauso fördert wie seine strategischen und operativen Kompetenzen, kann die Herausforderungen von heute und morgen meistern.

Wir sind dazu da, Führungskräfte bei dieser Reise zu begleiten. Einer Reise, die weit über den Aufstieg in eine bestimmte Funktion hinausreicht. 

Wir entwerfen gemeinsam mit Ihnen einen weitsichtigen Plan, der Sie beziehungsweise Ihre Führungskräfte nachhaltig voranbringt. Wir unterstützen Sie auf allen Etappen Ihrer Reise und helfen gleichzeitig Ihrer Organisation, von Ihren Learnings zu profitieren. Dabei kooperieren wir mit einigen der Top-Experten in der Führungskräfteentwicklung. Dazu gehören Lisa Lahey und Bob Kegan, Professoren an der Harvard Graduate School of Education und Experten zum Thema „Veränderungsresistenz“, genauso wie Carol Kauffman, Gründerin des Harvard Institute of Coaching. Ein weiterer enger Kooperationspartner von Egon Zehnder ist Mobius Executive Leadership, eine der anerkanntesten Adressen für die Entwicklung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Individuen und Teams

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Führungskräfteentwicklung Berater:innen

Lena Triantogiannis

Lena Triantogiannis

New York

Lena Triantogiannis co-leads Egon Zehnder’s partnership with Mobius Executive Leadership as well as its global Accelerated Integration practice. Mehr erfahren

Julie Chen

Julie Chen

New York

Julie Chen, based in New York, is an active member of Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development Practice. Mehr erfahren

Greig Schneider

Greig Schneider

Boston

Greig Schneider, based in Boston, leads the firm’s Leadership Advisory practice. He was Egon Zehnder’s U. S. Managing Partner from 2010 to 2016 and… Mehr erfahren

Edilson Camara

Edilson Camara

Chicago, Toronto

Based in Chicago, Edilson Camara is Egon Zehnder’s Chief Executive Officer. Drawing on his deep experience in natural resources and heavy industry… Mehr erfahren

Jennifer Pack McDill

Jennifer Pack McDill

Chicago

Jennifer Pack McDill, based in Chicago, is active in Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development Practice. She is a trusted advisor to clients… Mehr erfahren

Michael Portland

Michael Portland

Chicago

Michael Portland is a member of Egon Zehnder’s CEO and Board Consulting practices and has deep expertise in CEO and C-suite succession, executive… Mehr erfahren

Julia Nenke

Julia Nenke

San Francisco

Based in San Francisco, Julia Nenke leads the firms Leadership Advisory Practice for North America. As a leadership and transformation specialist… Mehr erfahren

Ricardo Sunderland

Ricardo Sunderland

San Francisco

Ricardo Sunderland, based in San Francisco, is a senior leadership development Consultant whose life’s purpose is to “connect humanity at… Mehr erfahren

Valerie Spriet

Valerie Spriet

Toronto

Valerie Spriet, based in Toronto, is a leader in Egon Zehnder’s Global Leadership Advisory practice with deep experience in Assessment and Development… Mehr erfahren

Vanessa Chehlawi

Vanessa Chehlawi

Toronto

Vanessa Chehlawi, based in Toronto, is an active member of the Leadership Advisory Practice. She leverages her experience in advising clients on… Mehr erfahren

Alain Serhan

Alain Serhan

Montreal, New York, Toronto

Alain plays a key role in Egon Zehnder’s Private Equity and Technology & Communications practices and coleads the firm’s global Digital Health… Mehr erfahren

Jodie Zimmerman Frenkiel

Jodie Zimmerman Frenkiel

Montreal, Toronto

Jodie Zimmerman Frenkiel advises leading Canadian and global consumer, retail and healthcare companies on leadership challenges. Based in Montreal… Mehr erfahren

Sven Petersen

Sven Petersen

London

​A German-Brazilian living in London, Sven Petersen advises on leadership talent and development across sectors but spends most of his time in the… Mehr erfahren

Fiona Packman

Fiona Packman

London

Based in London, Fiona Packman leads Egon Zehnder’s Professional Services Practice there. Mehr erfahren

Sophie Hanson

Sophie Hanson

London

Based in London, Sophie Hanson has deep experience in CEO succession, C-suite and Board succession projects. Her focus is on the consumer sector with… Mehr erfahren

Laurent de Meeûs

Laurent de Meeûs

London

Laurent de Meeûs is a trusted advisor to banks, insurance, and asset management companies. Based in London… Mehr erfahren


Interviews, Artikel und Studien | Führungskräfteentwicklung

Veränderungsdruck steigt dramatisch – CEOs müssen ihren Führungsstil ändern

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In einer der größten CEO-Umfragen weltweit hat Egon Zehnder knapp 1.000 Firmenchefs befragt, wie sie auf die jüngsten Herausforderungen reagieren und wie sich ihre… Mehr erfahren

Ein Moment der Reflexion

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Schon vor 250 Jahren schrieb Jean-Jacques Rousseau im Buch „Vom Gesellschaftsvertrag“: „Die Familie ist die älteste aller Gemeinschaften und die einzige natürliche.“ Familie ist… Mehr erfahren

Coaching wird zum wichtigsten Leadership-Instrument

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Die Quadriga Hochschule und die Leadership Advisory Egon Zehnder haben die größte Studie Deutschlands zum Thema Coaching in Unternehmen durchgeführt. Unter den rund 2.000… Mehr erfahren

New Work statt Recruiting: Studie macht stark veränderte HR-Prioritäten deutlich

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Covid-19 und aktuelle Phänomene wie Social Distancing hinterlassen immer tiefere Spuren in unserer Arbeitswelt. Insbesondere die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Etablierung von New-Work-Strukturen… Mehr erfahren

Turning Potential into Success – The Missing Link in Leadership Development

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Corporate leadership development programs aren’t working. Less than a quarter of executives at the organizations that have them think they’re effective. Evaluations of managers… Mehr erfahren

Interview mit René Obermann, Deutsche Telekom AG

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„So vieles ist möglich – deshalb müssen wir auch das Prinzip Versuch und Irrtum akzeptieren.“ Mehr erfahren

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