Egon Zehnder
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Personalvorstände

 

In einer von hoher Volatilität geprägten Zeit übernehmen HR Executives als Antreiber der Transformation eine zentrale Rolle im Unternehmen. Damit verbunden sind das Privileg und die Verantwortung, die Geschäftsstrategie mitzugestalten. Gefragt sind nicht mehr nur effiziente Prozesse innerhalb von HR. Immer wichtiger wird die Steuerung der Talent- und Skill­-Agenda der Organisation, mit der Veränderungen aktiv gestaltet werden. Der People & Organization Executive von heute ist nicht mehr mit dem Personaler von früher vergleichbar, der oft nur als Administrator ohne wesentliche strategische Bedeutung verstanden wurde. Im Wandel ist vielmehr eine visionäre und effektive Leadership gefragt, die das Potenzial aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelt und es gewinnbringend einzusetzen versteht. Dies beginnt mit der Identifizierung und Entfaltung der besten Führungskräfte für unsere Zeit.

Die HR­-Praxisgruppe von Egon Zehnder begleitet HR­ Verantwortliche bei diesem Paradigmenwechsel. Wir unterstützen Sie, Ihr Team und Ihre gesamte Organisation in einer Welt, in der Veränderung zum Normalfall geworden ist. Um in diesem hochvolatilen Umfeld zu bestehen, braucht es herausragende Führungspersönlichkeiten. Wir bringen Sie mit den Besten zusammen – sei es durch die Förderung Ihrer unternehmensinternen Top-­Talente, sei es durch externe Suchen.

Wir begleiten Ihre Organisation in einer Zeit der tiefgreifenden Transformation. Dazu zählen etwa Programme zu einer ganzheitlichen Kulturveränderung. So hat Egon Zehnder dafür in Deutschland mit BEYOND eine Einheit von Experten aufgebaut, die aus der Mitte der Organisation agiert und Sie bei Mandaten jenseits von Executive Search unterstützt. Zudem setzen wir auf Netzwerke, um unseren Klienten die beste Expertise zukommen zu lassen. Wir arbeiten beispielsweise mit Linda Hill von der Harvard Universität zusammen, mit der wir ein IQ (Innovation Quotient)­-Programm anbieten, außerdem mit Mobius Executive Leadership, mit denen wir gemeinsam maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen für CEOs und angehende Top­Führungskräfte von Organisationen umsetzen. Egon Zehnder ist zudem an der in Zürich ansässigen PeopleTech-­Firma Sinequanon (SQN) beteiligt, die zur Verbesserung von Unternehmenskulturen auf Künstliche Intelligenz (KI) setzt.

Viele unserer Beraterinnen und Berater kommen aus dem HR Management oder haben fundierte Kenntnisse in dieser Funktion. Und mit sechs Büros in Deutschland sowie 68 Büros in aller Welt verfügen wir über die Präsenz, um Ihre People­ und Organisations­Herausforderungen in buchstäblich jedem Winkel unserer Erde bewältigen zu helfen. 

Unsere Berater

Tim McNicholas

Tim McNicholas

Boston

US Lead

Timothy McNicholas, based in Boston, leads Egon Zehnder’s Human Resources Practice in North America.

Lisa Zonino

Lisa Zonino

New York

Lisa Zonino, based in New York, is active in Egon Zehnder’s Financial Services Practice, where she helps clients attract, retain…

Calvin Yee

Calvin Yee

New York, Los Angeles

Calvin Yee, based in New York and Los Angeles, is the Global Lead for Egon Zehnder’s Media, Entertainment & Sports Practice…

Benito Cachinero

Benito Cachinero

New York

Benito Cachinero-Sánchez, based in New York City, is an active member of Egon Zehnder’s Leadership Solutions and Human Resources Practice Groups.

Jennifer Read

Jennifer Read

New York

Jennifer Read, based in the New York office, is a member of Egon Zehnder’s Health and Human Resources practices.

Jeffrey Otto

Jeffrey Otto

Atlanta

Jeff Otto, based in Atlanta, has deep experience in manufacturing, distribution, engineering, quality control, and strategy consulting.

Alison Lohr

Alison Lohr

Atlanta

Alison Lohr, based in Atlanta, is active in Egon Zehnder’s Consumer Products Practice.

Jennifer Pack McDill

Jennifer Pack McDill

Chicago

Jennifer Pack McDill, based in Chicago, is active in Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development Practice. She is a trusted advisor to clients…

Simmi Singh

Simmi Singh

Chicago, Washington, D.C.

Simmi Singh is an expert on governance and leadership development, counseling investors, founders, and boards on governance matters, board…

Wrendon Hunt

Wrendon Hunt

Houston

Wrendon Perry Hunt, based in Houston, is active across Egon Zehnder’s Industrial Practice. He draws on his broad management experience to help clients…

Guhan Selva

Guhan Selva

Los Angeles, Palo Alto

Based in Los Angeles and Palo Alto, Guhan is active in Egon Zehnder’s Digital, Technology and Consumer practices.

Lindsay Trout

Lindsay Trout

Palo Alto

Lindsay Trout has spent her career helping companies and their leaders succeed in the digital era. Based in Palo Alto…

Martha Josephson

Martha Josephson

Palo Alto

Martha Josephson, based in Palo Alto, is the founder and leader of the global Digital segment of Egon Zehnder’s Technology and Communications…

Karena Strella

Karena Strella

San Francisco

Karena Strella led the design of Egon Zehnder’s model for assessing leadership potential and has deep expertise in talent management and CEO…

Julia Nenke

Julia Nenke

San Francisco

Based in San Francisco, Julia Nenke is a leader in Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development and Human Resources practices with a particular…

Valerie Spriet

Valerie Spriet

Toronto

Valerie Spriet, based in Toronto, leads Egon Zehnder’s North American Executive Assessment and Development Practice and the Canadian Technology and…

Thought Leadership on Personalvorstände

Can artificial intelligence replace human resource specialists? Not yet.

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With the rise of artificial intelligence in business, the technology has been used in more and more complex applications in recent years. And it… Mehr erfahren

„Manager müssen heute mehr denn je ihre Mitarbeiter erreichen und mobilisieren können – mit Herz und Verstand.“

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Bereits in den 1960er Jahren vertrat der Pädagoge Laurence J. Peter die These, dass Führungskräfte die Karriereleiter so lange hinaufklettern, bis sie die Stufe… Mehr erfahren

Forbes India – In the Old Days You Could Buy Talent with Money

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Personalvorstände

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Junge, wenn du nicht mehr weiter weißt, bleib bei der Wahrheit.

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Personalvorstände

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