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CHROs – Navigators of Purpose

HR-Roundtables über persönliche Leadership Journeys nach innen und außen

In einer von hoher Volatilität geprägten Zeit übernehmen HR-Führungspersönlichkeiten als Antreiber der Transformation eine zentrale Rolle in Organisationen. Dabei rückt die Steuerung der Talent- und Skill­-Agenda von Unternehmen immer mehr in Fokus, um Veränderungen aktiv gestalten zu können.

People & Organization Executives von heute sind nicht mehr mit der Rolle von früher vergleichbar. Im Wandel ist vielmehr eine visionäre und effektive Leadership gefragt, die das Potenzial aller Mitarbeiter:innen entwickelt und es gewinnbringend einzusetzen versteht. Dies beginnt mit der Identifizierung und Entfaltung der besten Führungspersönlichkeiten für unsere Zeit.

Die HR­-Praxisgruppe von Egon Zehnder begleitet CHROs bei diesem Paradigmenwechsel. Um in diesem hochvolatilen Umfeld zu bestehen, braucht es herausragende Führungspersönlichkeiten, mit denen wir uns gemeinsam regelmäßig austauschen, um Trends zu identifizieren und voneinander sowie miteinander zu lernen.

HR-Roundtable

HR-Tech: Die Zukunft begann gestern

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Die Anzahl und die Vielfalt der HR-Tech-Tools und -Anbieter sind in den vergangenen Jahren geradezu explodiert. Mehr erfahren

Menschliche Führungspersönlichkeiten – ein Anspruch, der alle Generationen eint

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Der viel beschworene Generationenkonflikt in der Arbeitswelt ist kaum mehr als ein Konstrukt. Das belegt eine gemeinsame Studie von Kearney und Egon Zehnder. Mehr erfahren

Transformation als Weg aus der Krise

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Bei einem CHRO-Roundtable von Egon Zehnder diskutierten 45 CHROs die Herausforderungen der neuen Normalität zusammen mit Sybille Reiß, Chief People Officer (CPO) & Arbeitsdirektorin… Mehr erfahren

CHROs Want to Make the World a Brighter Place

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Sustainability is one of the key topics preoccupying CHROs right now. Mehr erfahren

„Es gibt kein Drehbuch“ – Wie Unternehmen auf den Krieg in der Ukraine reagieren

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Wie gehen Unternehmen mit den Folgen des Ukraine-Krieges um? Mehr erfahren

What’s Next for CHROs in Terms of Diversity and Inclusion?

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What obstacles stand in the way of promoting diversity, equity and inclusion (DEI) within today’s and tomorrow’s companies? What approaches can leaders adopt to… Mehr erfahren

Radikal neu über Performance und Menschsein denken

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Welche Rolle spielt die psychische Verfassung von Führungspersönlichkeiten in der herausfordernden Arbeitswelt der Zukunft? Mehr erfahren

CHROs Urged to Define DEI Goals and Align Internal Culture

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A diverse workplace helps companies achieve success by reflecting the communities in which they operate and the customers whom they serve. Mehr erfahren

Die Autor:innen

Dirk Mundorf

Dirk Mundorf

München

Dirk Mundorf berät schwerpunktmäßig globale sowie nationale Unternehmen im Konsumgüter- und Industriesektor sowie Familienunternehmen. Mehr erfahren

Wasko Rothmann

Wasko Rothmann

Berlin

Wasko Rothmann ist Berater im Berliner Büro von Egon Zehnder und Teil der Industrie Praxisgruppe. Mehr erfahren

Lea Bolz

Lea Bolz

Frankfurt

Lea Bolz ist Beraterin im Frankfurter Büro von Egon Zehnder und Mitglied der Industrial Praxisgruppe mit einem besonderen Fokus auf die Sektoren… Mehr erfahren

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